今天，我們工會發年終的福利，一人一盒三峽移民種的橙子。我領到以后，特意又跑到我們老總辦公室去看了一下，我發現，他那兒也是一盒。我的心里就踏實了。為什么呢？因為我今天正好看到《新華社》登出了一篇文章，題目叫什么呢？“發福利不能領導吃肉，員工喝湯”。我一說這個題目，大家伙可能都比較感興趣吧。

　　是啊，你看，快到年底了，各單位多多少少總要發點年終的福利吧，能夠發些什么？究竟發多、發少？咱們都盼著呢。說實話，現在我們年底過年過節的福利比以前確實要少了。民營企業可能由于經濟效益、經濟環境等等影響；機關、事業單位或者國營企業，可能由于抓得比較緊，現在也不怎么敢發了。以前還曾經有單位以執行中央八項規定為借口，取消年終節假日福利的做法。

　　我記得去年，我們曾經做過一檔節目，叫“該發還得適當發”，呼吁還職工、群眾的正常正當的福利。江蘇省總工會就規定，咱們工會會員每個人一年享受福利的標準是不超過1000元。

　　哎，也還就是這些保護職工群眾正常權益的規定和做法，讓有一些私欲熏心的領導又看到了機會。他們借口要照顧職工的情緒，要保證大家的基本權益，要按照慣例給大家謀一些福利。于是，就采取各種手法，巧立名目，中飽私囊。以過年為例，違規發放福利、津貼、補貼，為自己謀取利益。前兩天中紀委公布了最近一周違反中央八項規定的一批案件，有88件。這其中違規發放年終的福利、補貼，一共占到了20%，排在違紀行為的第二位。這說明，年終突擊發福利的現象又有所抬頭。

　　但是，更可氣的不在這兒，在哪兒呢？就這些領導發放年終福利，為群眾謀利益，那只是借口，是幌子。他是為了讓自己能夠拿大頭。

　　我舉兩個例子。比如說，在云南的大理，有一個文聯的主席，他說他為手下謀點福利，虛開了印制費的發票，7000塊錢，他一個人就拿了2800元。還有福建韶吳有個住建局的黨委書記，給手下26個基層干部年終的補貼，他自己先開了14500元錢。還有的部門呢？假借著給上級領導干部也弄點福利送點補貼的由頭，搞利益輸送，同時，自己從中撈取利益，也拿了大頭。

　　所有這些，都是披著為群眾謀利益的外衣進行的。但是他自己呢？用我們通俗的比喻，是在那兒“吃著肉”，讓老百姓只是“喝點湯”。有的甚至連湯都喝不上，只能聞點香味。而且，由于他舉著這個擋箭牌、舉著這個保護傘，所以說，他這些行為、做法，就更加的隱蔽，很難被察覺。即使你發現了，要查處起來，哎，他還拽著群眾的利益給自己打掩護呢。這可是眼下腐敗的一個新的特點、新的動向。

　　要吃肉一起吃肉，要喝湯一起喝湯。這樣的話，咱們普通群眾的利益才不會受傷啊。

　　正是：名為年終發福利，其實算著盤外賬。自己啃著大坨肉，只給員工剩點湯。群眾利益本微薄，再要染指少天良。公開透明加監督，不容巧取肥私囊。