近日，北京市2016年企業(yè)工資指導線出爐。中新網記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年已有北京、山東、山西、內蒙古等多地發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導線。其中，北京工資增長下線由去年的3.5%提高至4%。

　　多地2016年工資指導線出爐

　　北京市人社局8日發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導線，企業(yè)職工平均工資增長的基準線為9%，上線為15%，下線為4%。

　　北京市人社局介紹，生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，參照基準線安排本企業(yè)的工資增長水平；前兩年效益增長較快，2016年預計效益增長依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線安排本企業(yè)工資增長水平；效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平。

　　據(jù)了解，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據(jù)當年經濟發(fā)展調控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

　　隨著北京市企業(yè)工資指導線的出爐，據(jù)中新網記者不完全統(tǒng)計，今年以來已有北京、山東、山西、內蒙古等地區(qū)公布了2016年企業(yè)工資指導線。