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老人受雇下水撈魚竿溺亡 釣客和魚塘老板賠20萬

2016年07月17日 06:32:33  來源:成都商報
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  老人受雇下水撈魚竿溺亡 釣客和魚塘老板賠20萬

  消防人員搜救溺水老人

  7月14日下午,巴中市經(jīng)開區(qū)通木埡東華村65歲的李慶林(化名),幫釣客下魚塘撈魚竿不幸溺水身亡。昨日,成都商報記者獲悉,事后,經(jīng)多方協(xié)商,釣客賠償死者家屬6萬元,魚塘老板賠償死者家屬14萬元。

  六旬老人

  下水撈魚竿不幸溺亡

  7月14日上午,巴中的張先生和朋友一起前往該市經(jīng)開區(qū)通木埡東華村一社一魚塘進行有償釣魚。張先生說,當天中午12時許,魚竿就被魚拖入水中。當時正在看守魚塘的何某某(魚塘主的父親)告訴他,可以出錢找人幫忙把魚竿撈起來。今年65歲的李慶林老人就住在魚塘附近,他曾多次幫人打撈魚竿。幾分鐘后,何某某喊來了李慶林下水幫張先生把魚竿撈起來。“當時就說了撈魚竿給李慶林20元錢,但都沒有說好這20元錢是老板給還是我給。”

  下午1時許,李慶林沒有穿救生衣就下水了。“沒想到他在就要靠近魚竿時發(fā)生了意外,沉到了水下再也沒起來。”張先生說,隨即有人撥打了110和119,當晚6時許,李慶林的遺體被消防人員打撈上岸。

  多方調解

  釣客和魚塘老板賠20萬

  7月15日,張先生專門前往李慶林家慰問家屬。當?shù)亟值擂k、派出所和村上干部,魚塘老板何先生、釣魚者張先生前往死者李慶林的家中,希望協(xié)商賠償事宜,但是沒有結果。7月16日上午10時,在東華村村委會議室,他們再次協(xié)商。

  協(xié)商中,死者李慶林家屬方認為,魚塘沒有安全警示標志和安全設備設施,并且是魚塘的看守人請李慶林撈魚竿。魚塘老板對李慶林溺水死亡負有責任。但是魚塘老板何先生認為,張先生的魚竿被魚拖下水,魚塘看守人幫他找人撈魚竿,張先生和李慶林存在雇傭關系,張先生應該是主要責任方,自己負次要責任。

  對于魚塘老板何先生的說法,張先生不予認可。他稱,李慶林是魚塘看守人請來的,不是自己雇傭的。事發(fā)前,他一直強調要李慶林穿好救生衣再下水,而魚塘看守人一直沒有提供。況且魚塘是有償釣魚,自己是來消費的,顧客的魚竿掉到水里,魚塘有義務幫忙打撈。他認為,此事的主要責任應由魚塘老板承擔。

  一直到16日下午2時,經(jīng)多方調解,三方最終達成一致的協(xié)議,賠償李慶林家屬20萬元。其中,釣魚者張先生賠償6萬元,魚塘老板何先生賠償14萬元。

  律師說法

  三方都有錯

  釣客、死者和魚塘老板

  釣客和死者 構成雇傭關系

  北京惠誠(成都)律師事務所郭金福律師認為,根據(jù)該事件的相關細節(jié)來看,釣魚人張先生在該魚塘進行有償釣魚,魚塘看守人作為中間人找到李慶林,并承諾撈起魚竿給20元。

  如果對魚塘方提出20元找人撈魚竿,張未當場提出反對的話,即默認了找人為其有償打撈魚竿的行為。因此,張先生與李慶林從法律上已構成雇傭關系,即屬于一種勞務關系。

  責任劃分

  當事三方都有過錯

  郭金福表示,根據(jù)相關法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。結合此事的具體情況來看,雇員李慶林出事了,張先生作為雇主,不管是否存在過錯,都要承擔責任。

  從各自過錯來看,首先李慶林作為成年人,理應意識到未穿戴救生衣下魚塘打撈魚竿的危險,其自身存在過錯。當張先生對此特別提醒時,魚塘看守人沒有阻止李慶林不穿救生衣下水,也存在明顯過錯。因此,張先生和魚塘老板都應承擔賠償責任。

  魚塘方面

  應督促老人穿救生衣

  郭金福認為,張先生到魚塘釣魚是有償釣魚,魚塘應該為顧客提供服務和安全保障。但是,張先生的魚竿被魚拖走,魚塘老板沒有免費為其打撈的義務。不過,魚塘方應該督促李慶林穿戴救生設備,確保安全。 成都商報記者顧愛剛 實習記者 張楊 攝影報道

  無償幫忙 幫工出事被幫人可能要擔責

  此事中,假如李慶林是免費幫忙打撈魚竿,與張先生形成什么關系呢?“這就屬于幫工關系。”四川金頂律師事務所律師丁建華解釋說,幫工具有自愿、無償性,而雇傭關系常常是有償?shù)摹H粘I钪?經(jīng)常有請人幫工的時候,假如發(fā)生意外,哪些情況該擔責?

  A、因幫工活動受損害 被幫工人應擔責

  丁建華表示,根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。比如,你請人幫忙抬重物,對方腰扭傷了,你應承擔責任 。

  B、若明確拒絕幫工 則不承擔賠償責任

  假如李慶林是免費幫張先生打撈魚竿,形成幫工關系。如果張先生明確提出不穿救生衣就不要其幫忙,但李慶林仍然堅持下魚塘打撈,張先生就可免于承擔責任。丁建華表示,根據(jù)上述解釋的規(guī)定,被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。但是該案中,他們是雇傭關系,雇主不能以此為由主張免責。

  C、幫工遭第三人侵權 由第三人擔責

  丁建華表示,根據(jù)上述解釋的規(guī)定,幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償。

[責任編輯:尹賽楠]

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