網(wǎng)傳“女職工可以休痛經(jīng)假” 省總工會回應(yīng)：四川還沒有出臺新規(guī)

　　本報訊（記者 郝勇）8月18日，北京、山東、四川等地明確給女職工放痛經(jīng)假的消息引起了網(wǎng)友的關(guān)注，省總工會回應(yīng)：我省目前還未出臺新規(guī)。

　　“女職工可以休痛經(jīng)假嗎？從來沒有聽說過！”在成都一家手機(jī)專賣店工作的林女士說。當(dāng)天，記者前往省總工會女工部了解到，目前我省還沒有出臺有關(guān)“痛經(jīng)假”的新政策，現(xiàn)仍執(zhí)行2012年國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和1997年我省出臺的《四川省貫徹實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉辦法》。女職工在月經(jīng)期間享有哪些特殊勞動保護(hù)，我國、我省都有相關(guān)規(guī)定。記者翻閱了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《四川省貫徹實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉辦法》，發(fā)現(xiàn)這些規(guī)定只是針對特殊崗位的女職工，不具有普惠性。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄中明確，女性經(jīng)期不可以從事冷水、低溫等多項(xiàng)作業(yè)。《四川省貫徹實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉辦法》也規(guī)定，從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)暫時調(diào)離原工作崗位，安排其他工作；不能調(diào)離的，應(yīng)給予2天公假。“即便國家有規(guī)定，但生理期有身體不適，我還是會忍一忍沒去請假。”在成都某勘測公司從事野外勘測工作的吳女士說。省總工會女工部負(fù)責(zé)人坦言，用工單位基本上沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，“不能調(diào)離的，應(yīng)給予2天公假”在現(xiàn)實(shí)中遭遇落地難。

　　省總工會女工部負(fù)責(zé)人表示，用工單位若違反規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，還可依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

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