美國(guó)失業(yè)率高企 國(guó)民引發(fā)免費(fèi)打工潮流

　　失業(yè)不代表待業(yè)，或在家，或閑游。

　　工作不代表掙錢，或得名，或得利。

　　美國(guó)失業(yè)率現(xiàn)今創(chuàng)下20年之最，但與以往不同，許多失業(yè)者、特別是年輕失業(yè)者選擇免費(fèi)打工的形式，不為賺錢，而為獲取經(jīng)歷、技術(shù)、好感，甚至是生活上的充實(shí)。

　　雖然前所未有的免費(fèi)打工潮引發(fā)包括法律層面上的熱議，但畢竟，時(shí)代促發(fā)現(xiàn)象，在經(jīng)濟(jì)不景氣大環(huán)境下，潮流難以逆轉(zhuǎn)。 

　　免費(fèi)換充實(shí)

　　美國(guó)失業(yè)率今年6月達(dá)到9.5％，成為近20年來(lái)最高值，且有繼續(xù)上升至兩位數(shù)的勢(shì)頭。從人數(shù)上計(jì)，失業(yè)者高達(dá)1470萬(wàn)。

　　達(dá)娜·林，22歲，是失業(yè)潮中一員。今年4月份，她失去了原本在舊金山附近一家技術(shù)型企業(yè)中的職務(wù)，由此失了業(yè)。不過(guò)，她如今在一家互聯(lián)網(wǎng)公司謀到職位，每周工時(shí)5小時(shí)，但沒(méi)有薪水。

　　西方社會(huì)原本講究“勞與酬”，而如今，白干不僅不再“傻”，而且似乎還成為精明失業(yè)者的“明智決定”。

　　“每家企業(yè)的每一個(gè)招聘職位如今都有數(shù)千人在競(jìng)爭(zhēng)，我覺(jué)得自己需要更大吸引他人的魅力，”路透社13日一篇闡述眼下美國(guó)失業(yè)現(xiàn)象的報(bào)道援引達(dá)娜·林的話報(bào)道。

　　達(dá)娜·林畢業(yè)于康奈爾大學(xué)。自4月份失業(yè)后，她先后應(yīng)聘約50個(gè)職務(wù)，但均落選。談及選擇免費(fèi)工作，達(dá)娜·林認(rèn)為，至少可以覺(jué)得有事情在做，至少覺(jué)得不再空虛，“說(shuō)一句‘我真的在做事’，感覺(jué)真好”。 　

　　現(xiàn)象壞規(guī)矩

　　已經(jīng)持續(xù)1年多的全球金融危機(jī)從某種程度上改變了就職方和招聘方許多思路和傳統(tǒng)。路透社說(shuō)，如今不僅失業(yè)者在免費(fèi)為人工作，就連一些在職者也收到了雇傭方要求他們免費(fèi)工作的要求。

　　最生動(dòng)的范例莫過(guò)于英國(guó)航空公司新近出臺(tái)的一項(xiàng)政策。英航規(guī)定，英國(guó)員工或選擇1年無(wú)薪休假，或選擇為公司免費(fèi)工作1個(gè)月，二者任選其一，且必選其一。

　　而美國(guó)的一些企業(yè)員工甚至州、市一級(jí)的公務(wù)員也被要求一段時(shí)間的無(wú)薪休假，即便是這樣，路透社說(shuō)，也有一些在職者主動(dòng)要求在休假期間繼續(xù)上班，不拿薪水，為的是以良好表現(xiàn)和考勤換取上司欣賞，不至未來(lái)遭辭。

　　不過(guò)，現(xiàn)象歸現(xiàn)象，從法律層面上講，免費(fèi)打工換句話說(shuō)就是免費(fèi)雇傭。

　　總部設(shè)在華盛頓的經(jīng)濟(jì)政策研究院副主席羅斯·艾斯布雷警告說(shuō)，失業(yè)者可以為非營(yíng)利組織或政府部門免費(fèi)打工，但一旦營(yíng)利企業(yè)和組織卷入，將從法律上破壞正常雇傭關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。 

　　非法占便宜

　　“（免費(fèi)為人打工）是個(gè)不錯(cuò)的想法，但卻非法，”艾斯布雷告訴路透社記者，“法律規(guī)定（企業(yè)）不應(yīng)承受或者批準(zhǔn)雇員在最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)以下工作。”

　　艾斯布雷說(shuō)，人們?cè)绞墙^望，越是會(huì)做出免費(fèi)工作這樣的極端行為以博取雇傭者對(duì)他們的欣賞和滿意。“但這樣并不會(huì)改變雇主將他們除名或者繼續(xù)免費(fèi)使用他們的可能。”
   美國(guó)職場(chǎng)學(xué)術(shù)學(xué)者亞歷山大·列維特則支持失業(yè)者選擇非營(yíng)利機(jī)構(gòu)免費(fèi)工作，同樣學(xué)習(xí)技術(shù)，賺取經(jīng)驗(yàn)，而不必助長(zhǎng)營(yíng)利企業(yè)免費(fèi)賺取勞動(dòng)力的心態(tài)。

　　“我認(rèn)為失業(yè)者必須小心，不要低估自己的能力。如果你擁有某一方面的能力和經(jīng)驗(yàn)，就該得到相應(yīng)回報(bào)。我倒認(rèn)為，失業(yè)者為營(yíng)利企業(yè)免費(fèi)打工的確促發(fā)企業(yè)占失業(yè)者便宜的事實(shí)。” 

　　勞資得互利

　　但許多年青人并不這么想。

　　達(dá)娜·林現(xiàn)在供職的這家名為“上班族”的網(wǎng)絡(luò)公司新近成立，專門從事在失業(yè)者和剛剛起步小企業(yè)之間牽線搭橋的業(yè)務(wù)。前不久，“上班族”在網(wǎng)上組織了一次“快樂(lè)時(shí)光”的招聘會(huì)，結(jié)果以火爆結(jié)局收?qǐng)觥?

　　當(dāng)然，招聘會(huì)的勞資雙方為失業(yè)者和不愿意掏工錢的小企業(yè)。

　　“上班族”創(chuàng)始人之一朱莉·格林伯格說(shuō)，“快樂(lè)時(shí)光”剛舉辦兩個(gè)小時(shí)，就有超過(guò)300名求職者報(bào)名。

　　“效果立竿見(jiàn)影。失業(yè)者需要有人指導(dǎo)，需要保持他們的技術(shù)，一些人還可以學(xué)到新技術(shù)，”格林伯格說(shuō)，“我不認(rèn)為有什么占便宜之說(shuō)……因?yàn)橘Y方更希望能夠營(yíng)利，從而支付薪水給就職者。”

　　路透社13日這篇以“免費(fèi)打工錯(cuò)與對(duì)”為題的文章沒(méi)有結(jié)論，但指出“免費(fèi)打工”現(xiàn)象確實(shí)表現(xiàn)美國(guó)職場(chǎng)現(xiàn)今呈現(xiàn)有關(guān)絕望與奉獻(xiàn)的對(duì)立與共存。（凌朔）

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