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          國家大劇院網(wǎng)上招高管 要求國家機關(guān)工作經(jīng)歷

          時間:2007-11-08 08:56  來源:北京晨報

              國家大劇院公開招聘121個崗位

              “12個副處級高管”高設(shè)門檻

              “大學(xué)本科以上學(xué)歷”、“10年以上工作經(jīng)歷”、“較強的藝術(shù)鑒賞水平、項目市場潛力判斷能力”、“極強的戰(zhàn)略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力”、“中共黨員”、“45歲以下”……日前,一則國家大劇院的招聘信息露面,包括12個副處級高管崗位在內(nèi)的百余崗位面向社會公開招聘。人力專家稱,此舉意味著國家事業(yè)單位的用人和管理正向市場全面開放。

              個別崗位要求工作經(jīng)驗12年

              國家大劇院是市政府直屬的正局級事業(yè)單位,此次公開招聘的121個崗位包括三類:高級管理人員、一般管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。其中,12個副處級高管崗位全部要求10年以上工作經(jīng)驗、大本以上學(xué)歷、45歲以下、中共黨員。

              招聘啟事明確規(guī)定,應(yīng)聘國家大劇院高管者,必須“具有在國家行政機關(guān)擔(dān)任正科級職務(wù)滿一年以上或副科級職務(wù)滿四年以上的任職經(jīng)歷,不得越兩級報名。在企事業(yè)單位工作的報名人員,應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格”。

              以應(yīng)聘市場部副部長為例,除上述硬性指標(biāo)外,還要“掌握財務(wù)管理、市場推廣及藝術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,具備較強的藝術(shù)鑒賞水平、項目市場潛力判斷和定價能力”,“有極強的戰(zhàn)略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力和解決問題的能力”,“熟悉現(xiàn)代劇院票務(wù)管理制度和管理模式”。即使是安保部副部長一職,也要“主持過國家機關(guān)或大型事業(yè)單位重大安保任務(wù)者優(yōu)先”。

              在一般管理和專業(yè)技術(shù)人員的109個職位中,只有22個職位不要求工作經(jīng)驗,占全部崗位的20%,個別崗位甚至明確要求12年以上的工作經(jīng)驗。

            事業(yè)單位招聘更加市場化

              除在報紙上刊登招聘啟事外,國家大劇院還在智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等專業(yè)求職網(wǎng)站上發(fā)布了招聘消息。據(jù)了解,國家大劇院被智聯(lián)招聘網(wǎng)站歸為“國家機關(guān)”一類,而此類用人單位的招聘信息平均每月只有五六百條,與該網(wǎng)站日均在線的110萬條信息相比,比例可謂微乎其微。

              但這在人力資源專家眼中卻是一個“進步”、“開放”的標(biāo)志。“國家事業(yè)單位的招聘向公眾平臺開放,意味著它無論是人才需求還是企業(yè)管理都有了市場化的訴求。”天宇可銳文化傳播集團總裁、首席人力資源專家卞秉彬分析認(rèn)為,“10年以上的從業(yè)經(jīng)驗”是目前中國職業(yè)經(jīng)理人工作年資的一個分水嶺,“即使在管理系統(tǒng)相當(dāng)完善的大型企業(yè)也屬決策層的高端職位”。

              至于應(yīng)聘高管者需有國家機關(guān)正科級1年以上、副科級4年以上等經(jīng)歷要求,卞秉彬則表示,這是使應(yīng)聘者更快地勝任工作的前提。“如果所有崗位都要求有國家機關(guān)工作經(jīng)歷,說明還有‘我們’、‘你們’之分;而只針對高管職位作此要求,我認(rèn)為可以理解,畢竟大多數(shù)企業(yè)招聘時都有不同程度的經(jīng)驗要求。”

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          編輯:董潔

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