中新網11月4日電 根據《深化士官制度改革方案》，今年年底，解放軍部隊將施行新的士官制度。這次改革是繼1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度調整。總參軍務部陳東登部長日前介紹，此次改革保留了士官初級、中級、高級三個服役等級，其中，高級士官可服役14年以上。
據介紹，這次改革，將現行士官6個銜級調整為7個銜級，軍銜稱謂由原來的一級至六級士官，由低至高依次改為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
另外，這次改革的突出特點是取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留士官初級、中級、高級三個服役等級，由逐期選取調整為逐級選取，選取次數由最多6次減至3次；初級士官最高服役6年，中級士官最高服役8年，高級士官可服役14年以上。同時，提高了各級士官的晉升比率。
1999年，解放軍成功實施士官制度改革，為解放軍士官隊伍建設注入了生機與活力。10年來，士官隊伍建設取得了顯著成績，全軍士官規模已達80余萬人，分布在部隊建設的各個領域、各條戰線，在推進軍事斗爭準備、完成戰備訓練、反恐維穩、搶險救災等多樣化軍事任務中，發揮了不可替代的作用。
這次改革對士官制度又作了進一步調整完善，主要是基于四個方面的考慮：一是適應建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的需要。二是將士官隊伍建設成功經驗上升為法規的需要。三是解決士官隊伍建設面臨的突出矛盾和問題的需要。四是適應國家和軍隊改革發展的需要。
據悉，與《方案》相配套的《全軍士官編制標準》和《深化士官制度改革實施辦法》、《士官注冊辦法》也已下發部隊。《兵役法》、《現役士兵服役條例》和《退役士兵安置條例》等法規修訂工作正在進行立法審批程序。這一系列法律法規，構成了加強士官隊伍建設的政策制度體系，是組織實施改革的基本依據。
