據《工商時報》十七日報道，金仁寶集團董事長許勝雄表示，臺灣在推展知識經濟，但包括設計、硬軟件人才目前看來都明顯不足，每年在半導體及IT產業短缺的設計及研發人才高達七八千人，適度引進大陸人才，可以補足人才庫的不足，并可以借此提升臺灣的產業競爭力及附加價值。群創董事長段行建與元太總經理傅幼軒也都表達相同看法。

　　奇美電子總經理何昭陽表示，目前高技術力的工程人才缺口很大，兩岸人才相互交流對于產業有正面的效益，訓練出來的專業技術人才還可以進一步外派到全球各地。

　　根據臺灣工研院產業經濟與趨勢研究中心的調查報告，以面板產業的未來人力需求估算，到二00八年面板產業從業人數將超過十萬人。估計從二00六年到二00八年，臺灣面板產業研發及工程人才缺口高達三千二百人，幾乎占有臺灣科技產業人力缺口近半數的比例。

　　何昭陽指出，臺灣人力市場呈現M型化，高技術力、工程背景的人力相當缺乏，特別是臺灣面板廠產能不斷擴充，人力的不足使得面板廠必須及早走入校園搶人。如果兩岸人才正常交流、適度引進大陸高素質人力來臺，對于產業會有正面效果。