人大代表解讀公務員熱高燒難退：地位高待遇好權力大
高考之外，被譽為另一種一年一度千軍萬馬過獨木橋的形式公務員考試季節到來。
日前，廣東宣布，今年考試錄用公務員的報名工作將于3月11日至15日進行，筆試定于3月27日舉行。本次公務員考試規模空前龐大，一共招考11666人。今年的公務員“省考”，招錄人數最多，從報考要求看，很多崗位要求招錄“社會人員”的比例超過了應屆生，學歷要求多在本科以上，部分基層崗位要求大專以上。
公務員考試熱度難度超過高考，有人戲稱科舉制度重新回到現代社會。昨日，記者就此問題，與政策專家、人大代表進行了一番探討。
“考公務員熱”影響國家創新能力
全國人大代表、廣東省政協副主席王珣章告訴記者，他在與很多學生交流時發現，越來越多學生樂意早早拿個鐵飯碗。“他們觀點很務實，也有大部分隨大流，這種風氣不好，年輕人過早端著鐵飯碗，這個社會如何創新？”王珣章憂心地說。
“發達國家很多年輕人不愿意當公務員，因為政客不是主流，個性化才是。我在年輕的時候，也不愿意做公務員。”王珣章分析說，“公務員一生的軌跡往往一眼就能看到。按照西方的說法是不夠刺激。相反，到公司創業則有很多種機會，這種經歷本身就富有價值。”
中國創新能力不足，與中國的社會、家庭氛圍有關，比如兩位逃學的創業者卻成為世界上最偉大的創業家，比爾蓋茨、馬克扎克伯格，如果類似的情況在中國發生，學生則將面臨社會家庭的雙重壓力。
從某種比較上容易發現，中國培養的孩子相對缺乏創造和挑戰能力，這與創新型國家的人才需求不對路。
“類似高考這座獨木橋，在西方孩子的眼里，這個不是最重要的，東西方存在價值取向上的很大差異，而中國父母可能會炫耀，我的兒子考上公務員，發達國家則強調獨立自主。”
作為政府公職人員，王珣章也認同目前官員地位被推得太高，大學生愛考公務員的目的往往是愛當官，認為做官后地位會很高，權力很大。
從某種程度上說，公務員熱是一個綜合的問題，是一個文化體制和民族習慣的大問題。
