全國政協(xié)委員徐冠巨：員工收入增長不低于GDP增長
春節(jié)團(tuán)拜，來自浙江的幾則信息，讓人心里熱乎乎的，很想與大家分享。
浙江紹興縣領(lǐng)導(dǎo)與我們媒體人座談，紹興市委常委、紹興縣縣委書記何家順說了一則“內(nèi)部新聞”：春節(jié)前夕，縣政府給全縣10萬退休人員每人一次性補(bǔ)助500元，僅此一項(xiàng)，縣財(cái)政撥款5000萬元。他要求在場的記者“聽過算數(shù)”，“絕對(duì)不要宣傳”。因?yàn)榕隆白筻徲疑帷辈黄胶狻?/P>
剎不住車的何家順書記接著開始“放炮”：有些企業(yè)，員工的收入連最低工資線都達(dá)不到，老板還不給員工辦“四金”，還要偷漏稅收，節(jié)能減排也不能達(dá)標(biāo)……這樣的企業(yè)不辦也罷！
就在這次團(tuán)拜會(huì)上，記者又聽到一則新聞——浙江傳化集團(tuán)董事長徐冠巨一年前宣布：2010年傳化集團(tuán)要“消滅3萬”——企業(yè)的所有員工，沒有一個(gè)員工的年收入低于3萬元。日前，從傳化傳來消息，這一承諾已經(jīng)兌現(xiàn)。這幾年，徐冠巨還立下一個(gè)規(guī)定：公司員工的收入增長不得低于GDP的增長，也不得低于企業(yè)利潤率的增長。最新統(tǒng)計(jì)表明：2010年，傳化集團(tuán)員工人均工資達(dá)到8.49萬元，比2009年增長10.5%，其中，普通員工同比增長12.3%。
徐冠巨還給企業(yè)立了一個(gè)規(guī)定：員工回家過年，確保在家住滿10天。傳化有7400多名員工，大多是外地人。企業(yè)過年給10天假期，員工一去一回在路上往往得花去4天。徐冠巨決定，路上的時(shí)間算公司的，確保每一位職工有10天時(shí)間與家人團(tuán)聚。傳化工會(huì)和集團(tuán)辦公室還派出專門購票人員為員工排隊(duì)購買返鄉(xiāng)的車票。徐冠巨表示：“只有先邁出一步對(duì)人的尊重，才可能引來員工對(duì)我的尊重。”
在徐冠巨看來，員工和經(jīng)營者都是企業(yè)的主人，是利益共同體、命運(yùn)共同體，“有體貼才能體面，有好心情才能制造出好產(chǎn)品。”
一個(gè)縣，有一個(gè)體恤民心的好班子，是一縣之福；一家企業(yè)，有一位視員工為家人的老板，是一廠之福。當(dāng)下的問題在于，如何讓一縣之長、一市之長乃至一省之長體恤民心，如何讓更多的老板視員工為家人？(通訊員 萬潤龍 記者 尚啟莊)
