大部制不是簡單“拼接組合” 發力在中后程
            接受《瞭望》新聞周刊采訪的多位專家普遍認為,大部制不是簡單的部委"拼接組合",而是以轉變政府職能為神髓的系統性改革,因此與之相關的每一項具體改革措施都需要協調聯動,共同發力。
          ·《瞭望》文章:機構改革考驗干部
          ·外媒關注政府機構改革 認為政府機構運作將更有效
          ·中國改革行政管理體制壓縮腐敗滋生空間
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          中編辦負責人就深化行政管理體制和機構改革答記者問
            剛剛閉幕的十七屆二中全會審議通過了《關于深化行政管理體制改革的意見》和《國務院機構改革方案(草案)》。近日,中央編辦負責人就深化行政管理體制和機構改革有關問題,回答了人民日報、新華社記者的提問。
          領導論述
          胡錦濤:快行政管理體制改革,建設服務型政府
          機構改革動態 更多>>
          ·國務院機構改革涉及調整變動機構15個 正部級機構減...
          ·國務院組成部門擬調整至27個(名單)
          ·國務院機構改革方案中不再保留的部門
          ·國家食品藥品監督管理局改由衛生部管理
          ·組建住房和城鄉建設部 不再保留建設部
          ·組建環境保護部 不再保留國家環境保護總局
          ·組建人力資源和社會保障部 不再保留人事部、勞動保...
          ·組建交通運輸部 不再保留交通部、民航總局
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          ·地方部門怎么合并要看各省方案
          ·交通運輸部管天管地管郵遞 全能衛生部管醫管藥管面包
          ·兩省份將先行試點大部制改革 四配套改革緊跟推行
          ·部分部委領導回應國務院機構調整:非常支持
          ·江蘇推十大惠民工程 將實現體育公共服務均等化
          ·“大部門體制”的成都實踐
          什么是大部制
            大部門體制,又稱大部門制、大部制,一般是指將職能相同或相近的部門整合、歸并為一個較大的部門,或者使相同相近的職能由一個部門管理為主,以減少機構重疊、職責交叉、多頭管理,增強政府履行職能的能力。
          國務院機構改革十大關鍵詞
            點擊國務院機構改革十大關鍵詞:大部門體制、宏觀調控、能源管理、工業和信息化部、交通運輸部、人力資源和社會保障部、環境保護部、住房和城鄉建設部、食品安全綜合協調、地方政府機構改革
          國務院機構改革方案說明
            3月11日,在在第十一屆全國人民代表大會第一次會議上,國務委員兼國務院秘書長華建敏受國務院委托,就《國務院機構改革方案》向大會作了說明。
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          關于深化行政管理體制改革的意見
            為貫徹落實黨的十七大精神,中國共產黨第十七屆中央委員會第二次全體會議研究了深化行政管理體制改革問題,提出如下意見。
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          代表委員審議討論 更多>>
          ·尋找政府新定位——代表熱議行政管理體制改革
          ·李家祥:民航總局不會裁員
          ·李金華建議精簡中央部門下屬單位
          ·解決職能交叉 減少多頭管理——代表委員審議討論國...
          ·積極穩妥、循序漸進地探索實行大部門體制
          ·建設服務型政府 大部門體制改革利國利民值得期待
          ·人民日報文章:行政體制改革關鍵是轉變政府職能
          ·地方部門體制改革:不只是機構增減 更是職能整合
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          ·建設服務型政府 大部門體制改革利國利民值得期待
          ·人民日報文章:行政體制改革關鍵是轉變政府職能
          ·《瞭望》文章:創新社會管理體制
          ·《瞭望》文章:建立有效率和公正的政府
          ·《瞭望》文章:建立有效率和公正的政府
          專家解析 更多>>
          ·聚焦大部制:從行政民主走向政治民主
          ·專家:大部門將有效避免政出多門
          改革開放以來國務院五次機構    改革
            第一次: 1982年:國務院各部門從100個減為61個,編制從5.1萬人減為3萬人。 第二次: 1988年:國務院部委由45個減為41個,改革后人員編制減少了9700多人。
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          政府機構改革要解決六大問題
            第一,針對政府職能缺位、不到位的問題,強化社會管理、公共服務及涉外管理部門,在投入與編制方面予以傾斜。 第二,針對政府職能越位、錯位的問題,對一些越位、錯位行使職能的政府部門實行“瘦身”。
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