我國從四方面完善少數(shù)民族文化事業(yè)發(fā)展體制機(jī)制

　　據(jù)中國政府網(wǎng)7月23日發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展少數(shù)民族文化事業(yè)的若干意見》，我國將從四方面完善少數(shù)民族文化事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制。

　　－－完善少數(shù)民族文化事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)。加強(qiáng)少數(shù)民族文化立法工作，適時研究制訂有關(guān)少數(shù)民族文化保護(hù)和發(fā)展的法律法規(guī)和政策措施。加快制定和完善從事少數(shù)民族文化工作的專業(yè)（技術(shù)）人員職稱評定政策和資質(zhì)認(rèn)證、機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建設(shè)等方面的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。研究、制定或修訂有關(guān)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)時，要充分考慮少數(shù)民族文化的特殊性，增加專條專款加以明確。推動國家扶持與市場運(yùn)作相結(jié)合，從制度上更好發(fā)揮市場在少數(shù)民族文化資源配置中的基礎(chǔ)性作用，引導(dǎo)社會力量參與少數(shù)民族文化建設(shè)，形成有利于科學(xué)發(fā)展的宏觀調(diào)控體系。

　　－－深化少數(shù)民族和民族地區(qū)文化事業(yè)單位體制機(jī)制改革。實(shí)行公益性事業(yè)與經(jīng)營性業(yè)務(wù)分類管理，對公益性事業(yè)單位實(shí)行聘用制度、崗位管理制度和崗位績效工資制度。引入競爭機(jī)制，采取政府招標(biāo)、項(xiàng)目補(bǔ)貼、定向資助等形式，對重要少數(shù)民族文化產(chǎn)品、重大公共文化項(xiàng)目和公益性文化活動給予扶持。支持少數(shù)民族文化單位按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)企改制，在一定期限內(nèi)給予財政、稅收等方面的優(yōu)惠政策，做好勞動人事、社會保障的政策銜接，按照新人新辦法、老人老辦法的原則制定相關(guān)政策。

　　－－加強(qiáng)少數(shù)民族文化事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)保障，加大政府對少數(shù)民族文化事業(yè)的投入。中央和省級財政在安排促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展和宣傳文化發(fā)展相關(guān)經(jīng)費(fèi)時，逐步加大對少數(shù)民族文化事業(yè)的支持力度。繼續(xù)實(shí)行相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，鼓勵和扶持少數(shù)民族和民族地區(qū)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　－－加大少數(shù)民族文化人才隊(duì)伍建設(shè)力度。努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的少數(shù)民族文化工作者隊(duì)伍，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制和社會環(huán)境，著力培養(yǎng)一大批藝術(shù)拔尖人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才。積極保護(hù)和扶持少數(shù)民族優(yōu)秀民間藝人和瀕危文化項(xiàng)目傳承人，對為傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的傳承人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰。支持高等院校和科研機(jī)構(gòu)參與搶救瀕危文化，推動相關(guān)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)瀕危文化傳承人。

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