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　　（上接第579期）

　　（三）天津市“千人計劃”

　　【申報項目】

　　1.創(chuàng)新人才長期項目2.創(chuàng)新人才短期項目 3.創(chuàng)業(yè)人才項目 4.“外專千人計劃”項目5.“青年千人計劃”項目

　　依據(jù)：津人才〔2012〕4號

　　津人才〔2013〕2號

　　【資助措施】

　　對列入天津市“千人計劃”的創(chuàng)業(yè)人才，給予一次性經(jīng)費資助300萬元，其中項目資助費200萬元，安家資助費100萬元。對列入天津市“千人計劃”的創(chuàng)新人才長期項目，給予100萬元資助。對列入天津市“千人計劃”的創(chuàng)新人才短期項目，給予50萬元的一次性補助。對列入天津市“千人計劃”的“外專千人”長期項目，給予100萬元的一次性補助。對天津市“千人計劃”的“外專千人”短期項目，給予50萬元的一次性補助。對列入天津市“千人計劃”的“青年千人”項目，給予50萬元的一次性補助。

　　津人才〔2009〕10號

　　津人才辦〔2012〕8號

　　外專發(fā)〔2012〕70號

　　【職稱】高層次留學人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評定，不受原有專業(yè)技術(shù)職稱和任職年限的限制，可以直接申報相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職稱。

　　【落戶和出入境】入選“千人計劃”的引進人才，本人及其隨遷外籍配偶和未成年子女可申辦《外國人永久居留證》。

　　【醫(yī)療】引進的“千人計劃”人選由市衛(wèi)生主管部門發(fā)放保健證，享受醫(yī)療照顧人員待遇。

　　【工齡與保險】出國前與原單位辦理解除勞動關(guān)系或辭離職手續(xù)的留學人員，符合相關(guān)條件的，出國前的工作年限與在國外獲得碩士及以上學位的學習年限和畢業(yè)后在境外的工作年限，可以合并計算連續(xù)工齡。引進人才及其配偶子女，可參加國內(nèi)各項社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等。用人單位可為引進的高層次人才購買商業(yè)補充保險。

　　【住房】引進的“千人計劃”人選未購房的，可自行租用住房，用人單位負責提供相應(yīng)的租房補貼。

　　【免稅】“千人計劃”人選入境隨行且數(shù)量合理的科研、教學和自用物品，海關(guān)免稅驗放。

　　【配偶安置】引進“千人計劃”人選的配偶一同回國并愿意在津就業(yè)的，由用人單位妥善安排工作，或參照本單位人員平均工資水平，以適當方式發(fā)放生活補貼。

　　【子女就學】引進“千人計劃”人選的中國籍子女，參加普通高校招生入學考試的同等條件下可優(yōu)先錄取，其外國籍子女報考國內(nèi)高等院校的，按照招收外國留學生的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先錄取。

　　依據(jù)：津人才〔2009〕8號

　　（未完待續(xù)）