“我最關(guān)注央企的企業(yè)競爭力問題。”新任國務(wù)院國資委主任王勇16日首次接受媒體采訪時表示。

　　他是在出席中央企業(yè)紅旗班組(科室)先進(jìn)職工表彰大會結(jié)束時接受中國證券報記者的提問時做出上述回答的。他說，當(dāng)前提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵在于提高央企職工隊伍建設(shè)，這也是加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式的需要。

　　他在講話中指出，中央企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)迫切要求必須加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益。加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，要求中央企業(yè)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、強化自主創(chuàng)新，這些都要求職工隊伍素質(zhì)有新的提高。

　　此前，他在國資委系統(tǒng)內(nèi)部的第一次亮相也談到了央企競爭力問題。在8月28日出席全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會成立大會暨第一次年會時，王勇指出，國企改革發(fā)展進(jìn)入新的歷史時期，面臨后金融危機時代更高層次、更高水平和更為激烈的國際競爭。

　　有關(guān)人士據(jù)此分析指出，王勇在上任伊始的講話中已明確了國資委下一步的努力方向，即以進(jìn)一步做強央企為主要目標(biāo)，提升央企的競爭力，有效參與國際競爭，預(yù)計其將從人才戰(zhàn)略、人事安排等方面有所推進(jìn)。(周婷)