證據(jù)顯示，如今高收入人群已不再是通過(guò)財(cái)富累積獲得收入的“食利者”，而是“努力工作的富人”

　　你注意過(guò)沒(méi)有，“有閑階級(jí)”（指社會(huì)上一類(lèi)人非常地悠閑自在，有大把時(shí)間，想干什么就干什么，這類(lèi)人沒(méi)有生活壓力，不需要拼命忙著去找工作，不愁吃不愁穿 ）的概念數(shù)十年前就銷(xiāo)聲匿跡了。公正地說(shuō)，過(guò)去20年，涌現(xiàn)出的財(cái)富更多得益于努力工作的富人企業(yè)家和高管，而不是光靠投資過(guò)活、業(yè)余時(shí)間消磨在航�；虼蚋郀柗蛏系南麡O資本家。

　　而最新研究表明，這種變化比我們想象中還快。加拿大最近發(fā)布的研究顯示，現(xiàn)在最富1%人群總收入的2/3都來(lái)自薪水。縱向比較，20世紀(jì)50年代和60年代，相關(guān)人群的薪水只占總收入的不到一半（45%）。

　　加拿大政策研究中心高級(jí)經(jīng)濟(jì)師亞爾尼珊接受《溫哥華太陽(yáng)報(bào)》采訪時(shí)說(shuō)，這種趨勢(shì)的動(dòng)力在于這些高收入人群工作的價(jià)值定義方式——不是資本收益的方式，不是以所獲資產(chǎn)數(shù)量的方式，而在于賺取的收入，在于老板們、名人們、藝術(shù)家們還有運(yùn)動(dòng)員們的工作獲得回報(bào)的方式。

　　美國(guó)經(jīng)歷了類(lèi)似的增長(zhǎng)。根據(jù)一項(xiàng)研究，2008年，工資占最富1%人群收入的56%，比1960年的40%有所增加。其余為分紅、利息收入和收取的租金。研究還發(fā)現(xiàn)，最富1%人群中僅有1/3擁有企業(yè)所有權(quán)。

　　“證據(jù)顯示，如今高收入人群已不再是通過(guò)財(cái)富累積獲得收入的‘食利者’，而是‘努力工作的富人’，他們是高薪員工，或財(cái)富尚未積累到與鍍金時(shí)代富豪同等水平的新興企業(yè)家�！毖芯咳藛T說(shuō)。

　　高收入人群薪水飆升對(duì)富人有利，加劇了不平等性，這早已不是新聞。攻擊華爾街的紅利和CEO的薪水早已是媒體每日的家常便飯。至于這些薪水是否真的合情合理又是另一個(gè)議題了。

　　但富人收入中薪水比例的大幅增加表明上層階級(jí)在近幾十年發(fā)生了巨變。凡勃倫（ 美國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖）在其知名的《有閑階級(jí)論》一書(shū)中寫(xiě)道，凡是體力勞動(dòng)、生產(chǎn)工作或同謀生直接相關(guān)的任何日常工作，都是下層階級(jí)的專(zhuān)有工作。

　　事實(shí)上，不可忽略的現(xiàn)實(shí)是，如今即使真正的有閑階級(jí)也想被視為“具有生產(chǎn)力”。（Robert Frank）