2018年已過半，經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，北京、上海、遼寧等多地已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，有地區(qū)增發(fā)的養(yǎng)老金已到賬，退休人員養(yǎng)老金迎來普漲。下半年，隨著其他地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布和落地，養(yǎng)老金調(diào)整將全部發(fā)放到位，預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。

　　目前已有哪些地區(qū)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，到底漲了多少錢？個(gè)人養(yǎng)老金的多少與哪些因素相關(guān)？我們一起來看看。

　　養(yǎng)老金漲5%左右 1.14億名退休人員受益

　　今年3月，人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

　　此次調(diào)整是國(guó)家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，繼續(xù)同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”，預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。

　　多地公布養(yǎng)老金調(diào)整方案 養(yǎng)老金迎普漲

　　據(jù)悉，此次養(yǎng)老金的調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

　　北京：企退人員養(yǎng)老金普漲45元后多繳多得

　　1、每人每月增加45元。

　　2、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

　　3、退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3770元的，每人每月增加60元；月養(yǎng)老金在3770元及以上，低于5270元的，每人每月增加50元；月養(yǎng)老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

　　......

　　此外，2017年12月31日（含）前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及其以上的，每人每月增加70元。

　　繳費(fèi)年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。此次調(diào)整后，北京市養(yǎng)老金平均水平將提高到每月近4000元，預(yù)計(jì)7月底前發(fā)放到位。這也是北京連續(xù)第二十六次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　上海：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人定額增加60元

　　上海市從2018年1月起，對(duì)企業(yè)退休人員（含按規(guī)定納入職保的原鎮(zhèn)保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員）、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，于5月18日發(fā)放到位。

　　具體辦法為：

　　1、每人定額增加60元；

　　2、按本人職保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計(jì)算；三是以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.1%。

　　3、以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.1%。

　　另外，為體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項(xiàng)的基礎(chǔ)上再增加20元。

　　具體辦法為：

　　1、每人定額增加60元；

　　2、綜合繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）和平均養(yǎng)老金水平兩項(xiàng)因素，按本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2017年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，掛鉤增加3.3%。

　　另外，今年繼續(xù)對(duì)2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項(xiàng)的基礎(chǔ)上再增加20元。

　　青海：42萬余名退休人員直接受益

　　1、退休人員每人每月增加30元。

　　2、考慮青海省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。

　　3、掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整辦法。

　　一是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)每增加1年每人每月再增加3元；二是與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員按國(guó)家和該省統(tǒng)一規(guī)定正常計(jì)發(fā)的本人2017年12月基本養(yǎng)老金總額（含冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員包括住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目）的1.4％調(diào)整增加，低于24元的按24元增加。

　　4、傾斜調(diào)整。對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70-74、75-79、80周歲及以上3個(gè)年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

　　遼寧：大部分退休人員每人每月漲50元

　　1、定額調(diào)整

　　符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

　　1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

　　1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。

　　2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。

　　2、掛鉤調(diào)整

　　退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　此外，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，還有傾斜調(diào)整。

　　河北：上調(diào)基本養(yǎng)老金惠及432萬退休人員

　　1、定額調(diào)整。退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。

　　2、掛鉤調(diào)整。退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

　　3、傾斜調(diào)整。一是對(duì)高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個(gè)年齡段,分別增加20、30、40元。二是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。三是企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。四是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。五是對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕6號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到138元的補(bǔ)足到138元。

　　個(gè)人養(yǎng)老金多少與哪些因素相關(guān)？

　　每位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但數(shù)額不盡相同。出現(xiàn)差異主要有以下原因：

　　1、工齡不同。一般來說，工齡越長(zhǎng)，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多。

　　2、工資不同。工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。

　　3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。

　　4、各地社會(huì)平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多。