倡導(dǎo)盡孝更要有制度保障
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節(jié)假日經(jīng)常與父母共度、親自給父母做飯、每周給父母打個電話……8月13日,由全國婦聯(lián)老齡工作協(xié)調(diào)辦、全國老齡辦、全國心系系列活動組委會共同發(fā)布新版“24孝”行動標(biāo)準(zhǔn)。全國老齡辦副主任、全國心系系列活動組委會副主任吳玉韶表示,新“24孝”行動標(biāo)準(zhǔn)與舊“24孝”形成對比,就是想告訴大家,時代的腳步在不斷向前邁進,“我們對‘孝’文化的理解,既要傳承又要有創(chuàng)新”(8月14日《新京報》)。
在我看來,新“24孝”行動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的最大意義在于,其將“孝敬”細(xì)化為簡單易行、便于操作的實際行動,并切實強調(diào)了“孝道不是責(zé)任,而是機會”的含義。原因很簡單,盡孝首先應(yīng)該是一種發(fā)自內(nèi)心的情感認(rèn)同,一種不會等到“機會成熟才去盡孝”的情感表達(dá),一種力所能及、從容自然的行動付出。新“24孝”行動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,若能讓更多人理解“孝敬”的含義,并能促使更多人用自己的方式去切實踐行,相信更多的人、更多的家庭能因此受益,更加溫馨和睦。
然而簡單分析不難發(fā)現(xiàn),廣義上盡孝的完成,從來都不是單向度的。比如說,在新“24孝”行動標(biāo)準(zhǔn)里,對為數(shù)不少的“漂一族”而言,“經(jīng)常帶著愛人、子女回家”、“節(jié)假日盡量與父母共度”這樣原本不是很復(fù)雜的事,很多人做起來卻不輕松。在分析“工薪階層為什么難于常回家看看”這個問題時候,有報道便總結(jié)出“請假太難讓回家沒有時間”、“買票太難讓回家難度加大”、“生活壓力讓回家成本變高”等原因。當(dāng)很多人的盡孝變得“力所不能及”的時候,強調(diào)制度保障,也就顯得大有必要了。
所以我認(rèn)為,每一個“上有父母”的人完成盡孝,需要強有力的制度與環(huán)境條件作為基本的支撐。比如說,我們的養(yǎng)老制度、醫(yī)療保障制度如果足夠完善健全,每一個人對父母現(xiàn)在的養(yǎng)老、對自己未來的養(yǎng)老,便少去很多“前路茫茫”、“心里沒底”的憂懼和擔(dān)心；再比如,每位職工的休假權(quán)如果都能得到根本的保障、針對每位工薪階層的收入分配改革都能盡早落地——進一步說,每位工薪階層如果都能生活得更為體面、更有尊嚴(yán),相信會有更多的人有時間、有能力去完成比新“24孝”行動標(biāo)準(zhǔn)更高、更全方位的盡孝。
