任前公示何以“偷偷摸摸”？

　　9月30日，國慶長假首日，在湖南的耒陽黨建網(wǎng)上，貼出51位干部的任職公示公告，稱將在9月29日至10月5日受理舉報，由于恰逢國慶假期，這一公示的時間安排被指“心虛”。不過，耒陽市委組織部確實(shí)有人值班，接受公眾舉報，工作人員在接受南方都市報記者采訪時稱，擬任職干部9月29日剛走完程序，而換屆選舉日早已確定，為不影響換屆選舉，只好在這幾天公示。（10月8日《南方都市報》）

　　任前公示，是干部選拔任用過程中的一種改革，通過公示和接受舉報，可以發(fā)現(xiàn)問題，避免“帶病”提拔。而耒陽將公示時間放在國慶長假期間，有點(diǎn)“偷偷摸摸”的感覺，容易讓人心存狐疑。

　　如此急迫地對擬任職干部進(jìn)行公示，只是為了不影響換屆安排。可是，由于國慶假期人們更多地忙于休閑旅游，并不大關(guān)心政事，等到看到公示內(nèi)容，又錯過了表達(dá)意見的最佳時機(jī)。其實(shí)，在中組部《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》中，明確提出公示時間要“有利于群眾反映問題”，很多地方公示遇到節(jié)假日都自然順延，而耒陽并沒有“刨”去放假時間。盡管安排人員值班接聽，也會大打折扣。在干部選拔任用問題上，時間應(yīng)當(dāng)服從質(zhì)量，為了換屆的進(jìn)度，不問干部的質(zhì)量，把公示當(dāng)成應(yīng)付差事，也反映出當(dāng)下一些地方“認(rèn)認(rèn)真真走過場”的不良作風(fēng)。

　　干部若要經(jīng)得起“推敲”，公示就不該“偷偷摸摸”。把公示時間選在國慶假期，即使組織部門或是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有私心，這種安排顯然欠妥，客觀上就是不讓人舉報，最起碼有瓜田李下之嫌，其傷害的不僅是選拔任用干部本身，還有政府部門的公信力。

　　對擬任干部進(jìn)行公示，僅算做到了程序公正，要讓群眾充分行使知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，避免“蘿卜提拔”，做到實(shí)體公正，還需要有關(guān)部門完善干部任前公示制度，對干部的公示應(yīng)盡可能避開節(jié)假日，如遇節(jié)假日，公示期則應(yīng)當(dāng)順延“補(bǔ)時”。同時，制定相應(yīng)的懲罰制度，凡不按照上述規(guī)定操作，有意利用節(jié)假日作掩護(hù)，打時間差搞“偷渡”公示的，對責(zé)任人要給予嚴(yán)肅處理。唯有如此，才能保證干部選拔任用風(fēng)正氣順。（葉傳龍）