“上3天休6天、上6天休1天、上2天休7天……16日起工作進入混亂狀態(tài)！”“請3天假休息8天”、“請2天假休息10天”……中秋、國慶假期來臨之前，五花八門的微信提示、“拼假攻略”便躥紅網(wǎng)絡(luò)。人們熱衷“拼假”，“愛‘拼’才會贏”，就是為了錯峰出游，有一個高質(zhì)量的假期。然而，硬性的假期設(shè)置，讓假期數(shù)量與質(zhì)量之間存在不少尷尬與無奈，合理化的休假安排距離百姓有多遠？

　　中國自古有云，“文武之道，一張一弛。”休息休假權(quán)的落地，既是人作為生產(chǎn)要素的調(diào)整，也是公民意義上權(quán)益與福利的彰顯。數(shù)日前，甚至有專家樂觀預估，“依據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長速度，哪怕經(jīng)濟增速低一點兒，如果每年能增長6%，到2030年，我國就可以實行工作四天、休息三天的制度。”只是，在豐滿的未來面前，現(xiàn)實顯得相當骨感。西南財大中國家庭金融調(diào)查（CHFS）數(shù)據(jù)顯示，受雇于他人或單位的勞動者每周平均工作時間為5.5天，創(chuàng)業(yè)者每周平均從事創(chuàng)業(yè)項目的時間為6.4天。當此背景下，合理安排好休息休假的內(nèi)容與節(jié)奏，顯得彌足珍貴。

　　去年以來，“拼假”成為中國式流行語，各種“拼假攻略”甚囂塵上，創(chuàng)意的背后，是民眾對假日安排的焦慮與怨尤。譬如今年的中秋、國慶假期，根據(jù)《關(guān)于2013年部分節(jié)假日安排的通知》，今年中秋節(jié)休3天，國慶節(jié)休7天，前后有3個周末雙休日被調(diào)整成只休一天。“混亂工作模式”持續(xù)大半個月，惹來不少網(wǎng)友吐槽“太凌亂”。估計會有不少“馬大哈”出現(xiàn)上錯班或者放錯假的情況。

　　“拼假”盛行，細究動因，無非有三：一是勃興的休閑需要與捉襟見肘的假日供應(yīng)之間的矛盾。如果純粹看數(shù)字，我國公共假期每年已有115天，幾乎占到全年的三分之一，民眾為何還是深感“吃不飽”？原因很簡單，2013年節(jié)日及紀念日放假總數(shù)29天，但實際上法定節(jié)假日只有11天，另外18天都是從周末“挪”過來的。

　　二是呆板的休假安排與個性多元的假日需求之間的矛盾。理論上說，官方的放假安排只是指導意見，各個單位可結(jié)合自身特點和員工訴求，適當調(diào)整休假期。遺憾的是，各地基本照搬“通知”，扎堆放假、扎堆出行、扎堆“擠爆”、扎堆“歸隊”……《職工帶薪年休假條例》實施以來，調(diào)查顯示，只有不足三成“上班族”可享受帶薪休假的待遇，超過四成人對自己休假狀況感到不滿或無奈。權(quán)益得不到落實，有限的假日又被“一刀切”，公眾自然“意難平”。

　　三是不變的制度設(shè)計與多變的社會生活之間的矛盾。疲憊的“挪假”、無奈的“拼假”，智慧與靈光的背后，是公眾對假日制度的反彈。今年的全國“兩會”上，全國政協(xié)委員、廣東省政協(xié)副主席陶凱元建議啟動第二次假日制度改革，適當減少假期時長、提高假期頻度，緩解春運壓力和節(jié)假日扎堆現(xiàn)象。事實上，這些年，有關(guān)假日制度調(diào)整與變革的各種聲音從未禁絕，東“拼”西“湊”的假期，換來連續(xù)多日工作，正如清華大學教授、假日制度改革課題組負責人蔡繼明說，“這折射出目前的假期安排有不盡如人意的地方”。

　　傳承中國的假日文化，需要有穩(wěn)定而眾望所歸的預期。但愿中國的民眾休假不要總是“愛‘拼’才會贏”；更但愿假日制度調(diào)整，能真正躬身聽聽勞動者的聲音。（鄧海建）