“烏龜王八”豈能算是正能量？

　　南方都市報報道，日前，有網(wǎng)友發(fā)微博說，廣西桂林聯(lián)通推出一項新舉措，業(yè)績考核排名靠后，部門就會被發(fā)給寫著“王八獎”、“烏龜獎”等字樣的錦旗，部門經(jīng)理則被要求上班時間穿上印著“王八”字樣的馬甲。對此，該單位相關(guān)負責人回應(yīng)，這是員工理解有偏差，公司的初衷是想以此作激勵和鞭策。有網(wǎng)友評論說，“如果廣西總部也這么玩兒，而恰好桂林業(yè)績最差，桂林想出這招的老總是否會愿意在腦門上寫上王八蛋三個字后滿大街溜達呢？”

　　網(wǎng)友的說法極端了一些，畢竟桂林聯(lián)通推出的這個令人啼笑皆非的舉措里面，沒有“蛋”那個字。龜類確實也是生物界中行動速度比較緩慢的類型，但在國人語境中“烏龜王八”加之于人的時候，實在沒什么美好含義，尤其是再讓人穿著印有“王八”字樣的馬甲，那簡直就是一種羞辱了。

　　為了業(yè)績，這么羞辱人格，企業(yè)不怕員工跟他急嗎？看來還真是不怕，反正就業(yè)形勢大大的不好，一個坑有一百個蘿卜等著往里填，尤其又是聯(lián)通這樣的大企業(yè)，資方更是強勢。在外人看來，“王八”馬甲是“是可忍孰不可忍”的事情，但在桂林聯(lián)通自己看來，不過是小小一個誤會。也許他們沒注意，就在不久前，習(xí)近平總書記在全國勞模座談會上曾經(jīng)講過：全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，維護和發(fā)展勞動者的利益，保障勞動者的權(quán)利。要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。

　　什么叫體面？給人穿“烏龜王八”的馬甲肯定不是。就算是為了激勵和鞭策，這也無論如何不能被視之為激發(fā)正能量的做法。縱觀勞資糾紛，誰強誰弱一目了然。眼見著企業(yè)對員工做出這種羞辱，被曝光后還強詞奪理地解釋，我們不無遺憾地想知道，工會在哪里？保護工人合法權(quán)益的組織在哪里？

　　網(wǎng)友發(fā)出的詰問其實很到位，將心比心，如果桂林聯(lián)通的領(lǐng)導(dǎo)層自己不愿意穿“王八”馬甲，那就請不要己所不欲強加于人。《孟子》里曾經(jīng)說過，“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇。”現(xiàn)在不是封建社會了，企業(yè)更不是諸侯國，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更不要因為權(quán)力在手就自比國君。更何況，這是古代君主都不敢貿(mào)然做的事情。（張麗）