沉下心才能得人心

　　隨著換屆工作的進行，一批領(lǐng)導(dǎo)干部走上了新的崗位。如何把組織的信任、人民的重托、自己的承諾變成群眾的真心稱贊，關(guān)鍵看是否沉下心，扎下根，真正付出，真情投入，奮力拼搏，開拓進取。

　　要沉下心調(diào)查研究。識不足則多慮。視野不寬、見識不廣、調(diào)研不深導(dǎo)致決策失誤，影響發(fā)展比貪污的危害更大、更深。要發(fā)揚民主，真心請教，集聚智慧，科學(xué)論證，問政于民、問需于民、問計于民，使每項決策、每個措施都合乎科學(xué)，合乎民意，切實可行，經(jīng)受考驗。

　　要沉下心真抓實干。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。做任何事情如果舉棋不定，東一榔頭，西一棒槌，盲目跟風(fēng)，用心不專，其結(jié)果只會一事無成。要堅持既有的正確工作思路，接過發(fā)展接力棒，一任接著一任干，不動搖、不懈怠、不折騰。對認準(zhǔn)的事情，不畏浮云遮望眼，始終保持一股子韌勁，持之以恒，堅持不懈，一抓到底，使藍圖變成現(xiàn)實。要從小事抓起，打基礎(chǔ)，利長遠，點點滴滴，聚沙成塔，集腋成裘，由一個又一個小發(fā)展成就大發(fā)展、大跨越。

　　要沉下心破解難題。一些領(lǐng)導(dǎo)喜歡錦上添花，不喜歡雪中送炭；還有一些領(lǐng)導(dǎo)處在順境時胸有成竹，高談闊論，深有勝算，處于逆境則自怨自艾，六神無主，底氣不足。是否敢于啃硬骨頭，是否能夠破解發(fā)展難題，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性覺悟、戰(zhàn)斗力強弱的直接體現(xiàn)。當(dāng)前，改革已進入深水區(qū)，發(fā)展已進入關(guān)鍵期，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部沉下心來，以更大的決心、勇氣和精力，破冰試水，攻堅克難。

　　要沉下心聯(lián)系群眾。沉下心，干群親。既要鋸掉椅背，走出機關(guān)，深入基層，接地氣，踏“實土”，同群眾面對面，同坐灰板凳，同聊家常話，又要不斷為群眾解民憂、幫民富，切實體察民情、體驗民生、體會民意，拜群眾為師，與百姓交朋友，使“油水關(guān)系”、“蛙水關(guān)系”變成“魚水關(guān)系”。沉下心把事做實、做專、做出成效，群眾自然會看在眼里，記在心里，自然會投出信任票。