解放思想關(guān)注年輕干部，打造“人才蓄水池”
一段時(shí)間以來，因?yàn)楦拭C省武威市選用了一個(gè)23歲的青年干部焦三牛，在社會(huì)上引起了一些爭(zhēng)論，有的人質(zhì)疑他有背景，有的人搬出各種條條框框，有的人對(duì)年輕人表示種種擔(dān)心……筆者以為，人們關(guān)注年輕干部是好事，但還有一個(gè)值得慎思的問題，那就是我們需要解放思想。
西部是我國(guó)人才的“洼地”，在用人上必須解放思想。如果還是拘泥于各種框框，人才在這里既得不到好的待遇，又看不到施展理想和抱負(fù)的機(jī)會(huì)；在以市場(chǎng)配置資源的今天，人家憑什么到你這里來？憑什么留在這里？如果沒有人才，西部拿什么去與東部競(jìng)爭(zhēng)？因此，解放思想選人、用人，也是當(dāng)前西部凝聚人才的迫切需要。
在用人問題上敢為人先，無疑會(huì)引來一些爭(zhēng)議。但是，若因?yàn)橛腥俗h論就循規(guī)蹈矩、縮手縮腳，爭(zhēng)論可能一時(shí)沒有了，發(fā)展卻一步步慢了下來，最終吃虧的還是當(dāng)?shù)匕傩铡Ｋ裕艺J(rèn)為，在西部，對(duì)看準(zhǔn)了的人才，就要大膽地用起來；對(duì)各方人才要敞開胸懷歡迎。不要怕因?yàn)橐M(jìn)急需人才，在當(dāng)?shù)匾鸩黄胶狻２黄胶獗阌懈?jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才有發(fā)展。我們的相關(guān)部門要有“千金買馬骨”的氣魄，打造自主創(chuàng)新的“人才蓄水池”。同時(shí)，在青年人才的使用上，還要堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，打破論資排輩的積習(xí)。
西部地區(qū)能夠在打破論資排輩問題上先行一步，不僅為自己創(chuàng)造了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更掌握了下一步發(fā)展的先機(jī)。
