臺灣勞工陣線協(xié)會18日舉辦研討會指出，“行政院”與“考試院”版本仍無法解決問題，反而將陷入老年均貧狀態(tài)。與會學者與團體認為應以“隨收隨付”制為基礎，并反對現(xiàn)行向“確定提撥制”傾斜。

　　據(jù)臺灣媒體報道，馬英九改革年金在于解決“人口老化的財務危機”、“各職業(yè)別制度落差過大”、“世代間負擔不公平”三大危機，不過，臺灣勞工陣線協(xié)會18日舉辦研討會后指出，“行政院”與“考試院”版本仍無法解決問題，反而將陷入老年均貧狀態(tài)。與會學者與團體認為應以“隨收隨付”制為基礎，并反對現(xiàn)行向“確定提撥制”傾斜。

　　反對確定提撥制，應采隨收隨付制

　　中正大學社會福利系副教授呂建德表示，年金制度屬于世代契約，在公民老年之后，不用再依賴家庭或個人儲蓄，而由當期的年青世代支持財源，但是目前政府朝向確定提撥制的做法，并不適合目前臺灣狀況，以香港為例，香港的強基金就是屬于強調個人投資的確定提撥制，但個人投資操作有強有弱，導致個人的基金已經呈現(xiàn)負數(shù)，因此走確定提撥制想解決問題，無異是緣木求魚。

　　臺大經濟系教授林向愷亦認為，真正的年金制度不應變成以儲蓄來養(yǎng)老，因為職業(yè)生涯經歷所得不穩(wěn)定與高度風險，以致儲蓄不足風險墊高，因此臺灣最好的模式應以隨收隨付制為主，同時避免政府累積龐大的基金，即使不談投資的弊端，目前整個臺灣的經濟成長已趨緩，因此基金投資成長也一定有限，基金想要有高度成長，除非臺灣完成經濟轉型，雖然有人建議到去島外投資，但是國際投資會變成是高度風險，到時風險要由誰來承擔？

　　勞工陣線理事白正憲也強調，確定提撥制無法因應通貨膨脹，未來30年后的通貨膨脹結果沒有人可以預料，以致歐洲大多不采確定提撥制，會采此制度的國家和地區(qū)其目的都是存一大筆基金進行做高風險投資，但現(xiàn)行臺灣投資管理根本無法防杜內線操作，除非學聯(lián)考入闈，把基金管理人的對外通訊全部關閉，“但政府做的到嗎？”因此他認為，當局之所以熱衷確定提撥制，正是因為有太多人可以從中撈到好處！