世行報告稱如不改革退休制度20年后多國養(yǎng)老金系統(tǒng)將崩潰

　　近日,人力資源和社會保障部副部長王曉初在一個新聞發(fā)布會上表示:“目前,我們對退休年齡的問題還在進行研究,這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的情況。我們注意到國外有一些國家在研究、討論或者已經決定要提高退休的年齡,同時我們也注意到這個問題在國外也存在一定的爭議。”

　　由此,關于是否延遲退休的爭論迅即升溫,成為各大網站最熱門的話題之一。很多網友各持己見,形成力挺和反對兩大派。隨著爭論的不斷升級,推行彈性退休制度的呼聲漸起。

　　不能以一刀切方式延遲退休

　　目前,我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　有專家指出,到2035年,我國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領取者的情況,這種情況被稱為“老齡社會峰值點”,歐美國家均提前30到35年制定養(yǎng)老戰(zhàn)略。因此,鑒于我國人口壽命延長的實際情況和養(yǎng)老保險基金壓力,應當延遲退休年齡。

　　我國是否要延長退休年齡?社會各界對此高度關注。

　　持贊成意見的人認為,隨著我國人口平均預期壽命大幅提高,已實行多年的退休年齡到該變更的時候了。更何況,延遲退休還是緩解國家養(yǎng)老金壓力的好辦法。

　　持反對意見的以一線工人和高校畢業(yè)生居多。這是因為,一線工人大多體力消耗大,在職時收入水平偏低且不是很穩(wěn)定,退休后則可以獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。而年輕人則表示,現在就業(yè)壓力就夠大了,如果再延遲退休,工作就更難找了。

　　還有網友反映,2009年,中國人的平均壽命為73歲。假若將退休年齡推遲到65歲的話,那么平均下來就只能拿8年的養(yǎng)老金,而此前,已經交了幾十年的養(yǎng)老金,因此也讓許多人大呼不公平。

　　“公說公有理,婆說婆有理”,面對這場退休年齡之辯,有專家指出,延遲退休并非是應對老齡化的唯一良藥,更不可能以“一刀切”的方式推行。解決“退休”問題的關鍵還在于盡快完善社會保障體系。

[責任編輯：馮江]