想進辦公室，先當環衛工——浙江省金華市武義縣近日傳出消息：從2012年12月開始，該縣新錄取的公務員必須先當5天環衛工人才能上崗。

　　這一新舉措在當地引起了強烈反響。許多人大聲叫好，認為公務員就應該體驗基層工作，否則怎知民間疾苦？但也有人持懷疑態度，認為這是“蜻蜓點水”，不過是“作秀”罷了。

　　對此，武義縣委組織部有關負責人回應稱，當5天環衛工，是該縣新錄用公務員崗前培訓計劃中的一項內容，并非“作秀”。而幾位新錄用公務員則告訴記者，體驗期雖然只有短短5天，但自己很受教育，學會了換位思考，甚至還準備組建環衛義工隊。

　　想進辦公室，先當環衛工

　　據了解，武義以前就有公務員崗前培訓，但安排到環衛所當環衛工人還是第一次。具體的想法在2012年初就提出來了，隨后縣委組織部制訂了一系列的培訓計劃。

　　“其實，當環衛工只是培訓計劃中的一項內容，并沒有‘作秀’之意。”武義縣人事局相關人員告訴記者，整個培訓計劃分為三大塊，一是軍訓；二是勞動體驗；三是體驗重點工程。

　　據了解，武義此次新錄用的公務員有75名，除了公檢法系統自己有培訓安排外，其中40多名公務員參加了體驗環衛工活動。

　　此前，這些公務員已完成了第一項培訓——15天的軍訓。隨后，在第二項培訓“勞動體驗”中，到環衛站當了5天環衛工人。他們可不是“看看”而已，必須參加勞動，縣環衛所還安排專人對每個“公務員環衛工”進行工作打分，不合格者還會受到通報批評。

　　“學會了換位思考”

　　對于一些網友所說的“作秀”，武義此次新錄用的公務員巫康健堅決否認。

　　巫康健是武義縣白姆鄉人，考入武義縣桐琴鎮政府成為一名公務員。“2012年12月24日軍訓結束，第二天凌晨兩點半，我就掙扎著爬起床，開始跟著環衛工師傅董阿姨去掃大街。毫不夸張地說，掃大街讓我學到了很多東西，這哪里是‘作秀’！”

　　和巫康健負責同一區片的，還有和他同組的劉毓。武義縣把40多名新錄用公務員安排進武義主城區的20個保潔片區，每兩個人跟著一位環衛工師傅，每個片區清掃面積在5000~6000平方米左右。每天3時到7時，11時30分到4時30分，這40多名新錄用公務員和環衛工師傅同上崗、同作息、同勞動。

　　“我們負責的片區，在一個超市周圍，人氣旺的時候垃圾特別多。”巫康健坦言，自己雖然出生在農村，但這次親身體驗過環衛工的工作，才知道真的辛苦。那幾天，自己都是“閉著眼睛穿衣服洗漱”的。“可是，沒什么可抱怨的，董師傅每天都是這樣工作的！我親身體驗到了一線勞動者的不容易。”

　　巫康健告訴記者，當了這5天環衛工，最大的收獲就是學會了換位思考，“為別人多想一點，為別人多做一點”。最近這幾天，下班以后，他都會和劉毓約好，一起去幫董阿姨掃地，直到董阿姨下班。

　　“只要我們有時間，我們會繼續去幫助董阿姨。不僅是工作上的事，她如果有其他困難，我們也會盡量幫忙。”巫康健說，不少同事在培訓結束后，也還在繼續幫“師傅”掃地。

　　形成長效機制

　　盡管被一些網友質疑“作秀”，但武義縣委組織部一位負責人告訴記者，今后還會有這種形式的培訓。

　　“網上有人說我們‘作秀’，我們也不在意，只要這種培訓能讓新錄用公務員有切實感悟就好。”該負責人說，他們對參加培訓的公務員進行了了解，發現他們思想上有不少改變，受益匪淺。

　　縣委組織部有關負責人介紹說，這次新公務員招考時，縣領導特別對新公務員提出了吃苦耐勞、基層意識等方面的要求。因為現在招考進來的公務員都是80后，甚至絕大多數是85后，這些年輕人的特點是學歷高、文化素質相對較高，但是缺少基層經驗和鍛煉。

　　“如果沒有基層意識，沒有吃苦耐勞的精神，缺少對基層一線工人的感情，他們就很難服務好群眾，很難從群眾的角度考慮問題。因此，縣政府的主要領導很重視這方面素質的培訓。”該負責人說，“現在從反饋回來的情況看，效果很不錯，他們和一線環衛工人結下了深厚的情誼。”

　　記者今天獲悉，武義這批新錄用公務員正在組建一支環衛義工隊，準備以后長期義務參與環衛工作。

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