“原子核”里的硬擔當
【壯麗70年·奮斗新時代】
光明日報記者 陳海波
87歲的蘇興普怎么也不會想到，62年前的那一次工作調動，如此深刻地改變自己，以及自己后輩的命運。
1957年，蘇興普被領導找去談話：明天調到北京工作。蘇興普問，干什么工作。領導說，到了就知道了。一頭霧水的蘇興普從東北奔向北京，晚上坐著卡車來到了北京西南郊區(qū)的中國原子能科學研究院。第二天報到時才知道，他將負責我國第一臺重水反應堆的核輻射防護工作。
蘇興普不會想到，這片荒涼的郊外，人才濟濟。于敏、王淦昌、鄧稼先、朱光亞、陳芳允、錢三強、彭桓武這些后來聞名中國、獲得“兩彈一星”功勛獎章的科學家曾在此建功立業(yè)，還有67位院士在這兒工作過，上萬名科技人才從這兒走向全國核科技領域，原子能院還先后派生或援建了14個核科技骨干單位。
蘇興普不會想到，當時只有一個月大的兒子蘇勝勇將來會繼承他們那一代人的事業(yè)，成為原子能院最厲害的技術能手之一。像蘇興普父子兩代、甚至一家三代人都奉獻給核事業(yè)的例子，在原子能院并不少見。
多年后，蘇興普和身邊許多人一樣，如此認識這個改變他命運的工作單位：原子能院被譽為“中國核科學技術的發(fā)祥地”“中國核工業(yè)的搖籃”、核工業(yè)人才的“老母雞”。
在中國核工業(yè)科技館的展墻上，有這樣一句話：原子核是原子的核心部分，直徑不及原子直徑的萬分之一。如果把原子比作一座宮殿，原子核只有黃豆大小。借助這個比喻，我們可以說，無論是“錢三強”，還是“蘇興普”，這些無私奉獻的個體，就像原子中的“原子核”，共同開拓了中國核事業(yè)的廣闊空間。
不同時代的共同擔當
在原子能院，老一輩科學家的故事離我們并不遙遠，錢三強、王淦昌、鄧稼先等科學家的印記至今猶在。關于他們的故事，每個人都能講幾段。比如這個故事——20世紀60年代，從蘇聯(lián)杜布納聯(lián)合原子核研究所工作回國的核物理學家王淦昌，接到研制原子彈任務時，說了這樣一句話：“我愿以身許國！”
以身許國，這是原子能院的精神。對于當時“一卡車一卡車”地來到原子能院的大多數人而言，“以身許國”這個詞兒或許太大，他們習慣用另一個詞兒來代替——埋頭做事。
蘇興普1957年來到原子能院時，能做輻射防護工作的，只有他一人。這位基本不懂核知識的前電廠技術安全科負責人，邊干邊學，籌備隊伍。到1979年他離開時，從事輻射防護工作的專業(yè)人員有了118人。
那時候條件艱苦，整個原子能院只有一臺磁帶式計算機，大家排隊用。“好不容易排到你，結果發(fā)現(xiàn)程序可能有問題，得下來去查程序，讓后面的人用，查完回來繼續(xù)排隊。”原子能院原院長趙志祥回憶，當時他們一家人擠在一間房子里，為了不影響家人休息，他晚上搬個小凳子去水房，查計算機算出來的紙帶。
這種艱苦奮斗、埋頭做事的精神，在今天的原子能院仍然到處可見。不同時代和不同外部條件下的核科技工作者們，有著共同的擔當。
4月17日22點42分，中核集團首席專家、原子能院回旋加速器研究設計中心主任張?zhí)炀粼谖⑿排笥讶Ψ窒砥鋱F隊的工作狀態(tài)：“剛處理完實驗數據回家。昨天夜里和大前天夜里，兩個通宵的實驗數據看起來比較符合預期。”再往前翻，是一條發(fā)于3月23日23點12分的留言：“小伙子們還在實驗室熬夜，從現(xiàn)場傳回消息判斷，小線圈測磁綜合精度有可能達到我們自己的一個新紀錄。”
在原子能院從事放射化學研究的晏太紅研究員告訴記者，為了防止輻射，做實驗時必須穿防護服、戴帽子和手套，而且不能吃飯、喝水。這個過程不好受，“做半個小時實驗，指甲套里就積滿了汗水”。
傳技術更要傳精神
回首與加速器相伴的一生，83歲的原子能院正研級高工張興治一股熱血涌上心頭：“一個人的一生能有幾件事情值得一輩子去堅守？”
不僅一輩子，還可能兩輩子、三輩子，甚至是更多代人的堅守。當蘇興普的核輻射防護隊伍在不斷壯大時，他的兒子蘇勝勇從部隊轉業(yè)，回到原子能院，做了一名鉗工。
“我的成長經歷離不開父親的影響。”如今已是全國技術能手、中核集團首席技師的蘇勝勇至今記得，父親即使在家休息，只要有工作任務，說走就走。這種印象給予了蘇勝勇極大的精神激勵，使他在從事串列加速器的技術保障工作時總是要做到極致。2017年，原子能院成立以蘇勝勇名字命名的技能大師工作室。蘇勝勇不僅要把技術傳下去，更要把讓自己受益一生的老一輩科學家無私奉獻的精神傳下去。
比蘇勝勇更年輕一輩的80后魏國海，正是在這種精神的感召下來到原子能院。2005年在吉林大學讀大四的他，第一次聽說原子能院，對這個承載著王淦昌、鄧稼先等科學家精神的核科技單位心生向往，期望踩著他們的腳印在核物理這條路上走下去。他努力爭取到了在原子能院讀研究生的機會，畢業(yè)后如愿留了下來。“老一輩科學家們胸懷祖國、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，我們年輕一代要以他們?yōu)榘駱樱渡斫ㄔO世界科技強國的實踐中。”魏國海說。
每個人都可以是“名角兒”
那些艱苦奮斗、無私奉獻的核工業(yè)人，成就了今日中國的核事業(yè)以及原子能院的核工業(yè)人才“老母雞”之名。原子能院黨委書記萬鋼指出，在原子能院成立之初，院長錢三強先生最重要的貢獻之一就是為核工業(yè)發(fā)展延攬了大量優(yōu)秀人才。當今時代，人才依舊是核工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根基。
因為偏居一隅，待遇也跟不上，原子能院曾經一度人才流失。近年來，中核集團和原子能院加快薪酬制度改革和“人才特區(qū)”建設，拓展事業(yè)空間，提高待遇水平，改善生活配套設施。讓一流的人才享有一流的待遇，激發(fā)科技創(chuàng)新。
其中，“人才特區(qū)”尤其值得一提。對科技工作者最好的尊重，是給予他們最自由、最開闊的科研空間。原子能院設立“人才特區(qū)”，立足科技人才成長的全職業(yè)周期，細化完善人才發(fā)展通道，實施科技人才工程“龍馬計劃”、海外引才工程“鳳凰計劃”、技能人才工程“藍翎計劃”、管理人才工程“百靈計劃”四項人才計劃，以期為我國核工業(yè)發(fā)展源源不斷地提供優(yōu)質、新鮮的“血液”。
已經退休的原子能院正研級高工張文惠向記者打過一個比喻：在人才輩出的原子能院，當年參與科研工作就像“跟著名角兒跑龍?zhí)住薄！懊莾骸卑l(fā)揮關鍵作用，作為普通一員踏踏實實做好科研，也可以發(fā)揮重要作用。
張文惠口中的“龍?zhí)住保嗍且环N自謙。在尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的今天，每個人都可以是“名角兒”。有了“名角兒”，我國核事業(yè)的“節(jié)目”會一直精彩地演下去。
《光明日報》（ 2019年04月26日 06版）
