“一個不少，每個都好”——海南三亞“保姆式”服務(wù)給就業(yè)困難者“送”崗位

　　新華社三亞8月6日電（記者陳凱姿、嚴(yán)鈺景）只帶上幾件衣服，剛失業(yè)的董志千和他的妻子，跟著三亞市人力資源和社會保障局的“帶隊人”，踏上了飛往深圳的航班。兩口子和其他20多名貧困勞動力一起，被安排在口罩生產(chǎn)線的崗位上。外出務(wù)工免費坐“政府包機”，享受“就業(yè)保姆”全程服務(wù)，大伙兒還是頭一次經(jīng)歷。

　　同樣是“就業(yè)困難戶”的吉才錦，最近應(yīng)聘上了公交車駕駛員的工作。幾個月前，他還在老家樂東縣農(nóng)村，管理年收入僅一兩千元的橡膠林。

　　受疫情影響，海南本地就業(yè)和外出務(wù)工“兩個通道”都遇到了困難，旅游城市三亞卻在6月累計新增15000多個崗位，解決部分本地就業(yè)之余，還吸納了瓊南其他8個市縣的不少貧困勞動力。

　　說到秘訣，正忙得團團轉(zhuǎn)的三亞市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科科長陳運洲回復(fù)記者：“我們是‘保姆式’送崗位。”

　　人從哪里來？工作哪里去找？三亞市人力資源和社會保障局盯住的不僅是自家這塊地盤。

　　4月以來，三亞市人力資源和社會保障局開始熱鬧起來——不斷有失業(yè)人員前來咨詢、填表、面試、簽約，甚至有周邊市縣的“組團”過來找工作。人們行色匆匆，還不忘感慨：這里什么時候“變”出了那么多招聘會？

　　原來，早在近10年前，瓊南9市縣就形成了“就業(yè)聯(lián)動機制”，利用公共就業(yè)平臺交流、發(fā)布崗位信息，由三亞牽頭，為周邊市縣提供就業(yè)崗位和技能培訓(xùn)服務(wù)。

　　“如今，舊平臺在疫情期間煥發(fā)新生機。”陳運洲解釋，“三亞的服務(wù)等行業(yè)有‘兜底’保障，裁員率不高，有條件提供部分崗位，而周邊市縣正好有不少待業(yè)人員。”

　　聯(lián)絡(luò)員將三亞的招聘信息發(fā)送給周邊市縣，收到信息后，工作人員立即走村入戶，發(fā)動失業(yè)人員再就業(yè)。信息送上門，村里人不用擔(dān)心錯過好的就業(yè)機會了。

　　“今年以來，我們已向各市縣發(fā)送崗位信息超過8000次，解決了數(shù)百名來自樂東、陵水、保亭、白沙的貧困勞動力就業(yè)。”三亞市人力資源市場管理中心主任譚雪嬌說。

　　解決就業(yè)問題，三亞除了“請進來”，還有“送出去”。

　　深圳一家企業(yè)的口罩生產(chǎn)線上，23歲的藍俊工作不到兩個月就被提拔為車間小組長。同他一起報名的60名失業(yè)人員，都列入了三亞“點對點勞務(wù)輸出服務(wù)”計劃，由當(dāng)?shù)爻鲑Y統(tǒng)一體檢、購買保險和機票，還進行跟蹤保障。

　　“我不善言辭，但經(jīng)常會在務(wù)工人員微信群里感謝幫我們就業(yè)的‘保姆’們。”藍俊現(xiàn)在的月收入能達到6000元，是以前的3倍。

　　對于沒有一技之長的失業(yè)人員，則由政府出資委托培訓(xùn)機構(gòu)，進行免費“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甚至給予生活補貼。挖掘機、消防員、救生員……“企業(yè)要什么，我們就組織培訓(xùn)什么，合格人員可以坐上就業(yè)‘直通車’。”三亞市就業(yè)局轉(zhuǎn)移就業(yè)科科長李恵蓮說，“這樣的培訓(xùn)，目前僅三亞市參與人次就有5000左右，每個人都有機會。”

　　三亞崖州區(qū)一棟小平房里，風(fēng)扇呼呼轉(zhuǎn)動。32歲的周麟人戴上口罩，和其他學(xué)員挺直背坐在小凳子上，眼睛盯著指導(dǎo)老師正在教學(xué)的新能源電樁安裝項目，一刻也不敢走神。

　　周麟人因為疫情失去了工作，連零工也找不到。崖州區(qū)人力資源和社會保障局得知他以前做過水電工，就請他過來免費上特種低壓電工培訓(xùn)課，如果培訓(xùn)合格，拿到證書就能直接去新能源企業(yè)上崗。

　　現(xiàn)在，為了做好就業(yè)促進工作，陳運洲越來越忙。“我們希望通過培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，能做到一個不少，每個都好。”