中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)6月12日消息　　據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，臺(tái)灣教育主管部門(mén)10日表示，將推動(dòng)教師退休機(jī)制，讓更多持有合格教師證書(shū)的年輕教師上崗任教。教育部門(mén)編列三年新臺(tái)幣三百億元教師退休經(jīng)費(fèi)，預(yù)計(jì)到2006年臺(tái)灣將有近十四萬(wàn)名教師退休。

流浪教師：渴望上崗
    
　　臺(tái)灣自1994年公布施行師資培育法后，師資培育管道的多元化，激勵(lì)了許多年輕學(xué)子投入師資職前培育行列，而在這一過(guò)程中，正好碰上了少子化時(shí)代的沖擊，使得許多持證者未能上崗。
　
　　因此，臺(tái)灣“拯救國(guó)教大聯(lián)盟”希望臺(tái)當(dāng)局有關(guān)部門(mén)正視許多領(lǐng)有合格教師證書(shū)者無(wú)法進(jìn)入學(xué)校教書(shū)的現(xiàn)況。他們提出了一些要求包括：降低班級(jí)人數(shù)、提高師生比例、降低百分之五十師資培育招生名額、教師課稅作為教育用途、訂定教師評(píng)鑒指標(biāo)以汰換不適任教師，以及教師甄選缺額應(yīng)于每年簡(jiǎn)章公告等。

   
合格教師證：非就業(yè)保證 應(yīng)保優(yōu)汰劣
    
　　 臺(tái)灣教育主管部門(mén)認(rèn)為：臺(tái)灣的師資培育從1994年起由過(guò)去的保障分發(fā)轉(zhuǎn)型成為證照制度，其精神是指其取得合格教師證書(shū)只僅證明其身份為“具教師證者”，并非保證就業(yè)。應(yīng)建議教師減供增需、保優(yōu)汰劣。

　　據(jù)臺(tái)教育部門(mén)的統(tǒng)計(jì)，臺(tái)灣師資培育法公布實(shí)施后，共核發(fā)十萬(wàn)零九千一百五十九張教師證書(shū)，其中已獲學(xué)校聘任為教師者為七萬(wàn)七千八百九十五人，就業(yè)率達(dá)百分之七十一，就業(yè)率在合理范圍內(nèi)。

教育主管部門(mén)： 師資儲(chǔ)備應(yīng)合理適量

　　臺(tái)灣教育主管部門(mén)官員周燦德在10日上午召開(kāi)的記者會(huì)上表示，為鼓勵(lì)教師退休，強(qiáng)化教師流動(dòng)率，2004年至2006年，教育部門(mén)編列三年三百億教師退休經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)助各縣市中小學(xué)教師退休，預(yù)計(jì)到2006年，將有十三萬(wàn)九千名教師可以順利退休。

　　周燦德說(shuō)，2002年編列的全國(guó)教師退休撫恤金是四百九十三億元，今年的退撫金則高達(dá)七百零八億元，短短三年間，中小學(xué)教師退撫金額增加兩百一十五億元，就是要鼓勵(lì)任教期滿(mǎn)教師退休。

　　除了鼓勵(lì)教師退休，臺(tái)教育主管部門(mén)也將推動(dòng)師資培育減量，將透過(guò)評(píng)鑒的方式，達(dá)到未來(lái)3年內(nèi)縮減師資培育量50﹪的目標(biāo)，以使師資儲(chǔ)備培育更趨合理適量。（趙靜）