中國臺灣網10月17日消息 據臺灣“中央社”報道，臺灣“立法院社環委員會”今天初審通過“性別工作平等法”部分條文修正草案，女性每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不納入病假計算。
臺灣現行“性平法”規定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數并入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假一年未超過30天，薪資折半發給。
提案修法的中國國民黨籍“立委”江惠貞表示，女性勞工因生理痛不能工作，請生理假卻并入病假計算，導致病假額度變相減少，嚴重影響女性勞工權益。
臺“立法院社會福利及衛生環境委員會”初審通過條文明定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未超過3日，不并入病假計算，其余日數并入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。
臺當局“行政院勞工委員會勞動條件處科長”吳品霏會后受訪表示，根據調查數據，平均每年每人請生理假天數約3日。若修法通過，女性勞工每年有3天生理假不須納入病假，若全年病假數沒超過30日，都可領到半薪。（中國臺灣網 高旭）
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