1月4日，哈爾濱市舉行環衛系統公開招聘人員培訓結業式，448名面向全國招聘的事業編制環衛工人正式走上清掃保潔作業一線。據了解，本次公開招聘最終錄取的448名環衛工人中共有7名研究生，培訓結束后他們將正式走上環衛工作崗位。一名落榜的研究生說，就算是死，我也要死在編制里。
一個看似顯而易見的道理是：大街需要人掃，糞也需要人淘，職業不分貴賤，環衛工作也需要知識和創新。這些大學生如果不是沖著編制去的無可厚非，但從媒體的報道看，他們并非真喜歡清潔工作。
錄取者已開始上崗，來往的行人不會探究這身工裝背后的研究生學歷。蹭蹬十數載獲得高學歷，然后去找一份“好”工作，這算是一件很功利的事情嗎？毋庸諱言，也無需遮遮掩掩，大多數人讀書不過是為了讓個人得到更好的發展機會，更直白地說是一份好工作。
而環衛工職業拿什么吸引“碩士”？顯然是編制。雖然環衛工目前的待遇只有1500元左右，如果能順利考入，在工作三年后，如果管理崗位出現空缺，將有可能調整到管理崗位，這是更大的誘惑。如此直白的心理表白，可見每一名碩士心中都有一個小算盤。
或許，這是一個守成的時代，而不是一個英雄輩出的時代，英雄情結已經遠離了年輕人。或許，階層固化的社會日趨保守，社會缺乏改革熱情，也沒有為年輕人自主創業創造出好的條件。年輕人輸不起，自然不敢放手一搏。相反，無論是政府還是國企，巨大的穩定感以及背后的紅利吸引著年輕人。進入這個體系是一種待遇，在這個體系之外，就業、福利、教育等一系列社會保障又是另外一個天地。一些人發出“就算是死，我也要死在編制里”的感慨也應該被理解。
一直以來，中國致力于打破鐵飯碗的改革一直在進行，“編制”仍受年輕人追捧，一方面說明，當前利益分配機制仍有問題，人事制度改革需要繼續深入，同工不同酬的現象亟待糾偏。另一方面，社會觀念走回頭路的跡象令人憂慮，一個年輕人說他愿意死在編制里，那么一個國家呢？(錢兆成)
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