資料圖：中新社發 李慧思 攝

　　新春伊始，各大行業又迎來了人才招聘的旺季，近日有媒體報道稱，應屆生找工作最關心的不再是工資。業內人士表示，今年的應屆生并不像以前的大學畢業生，工資并非第一關注點，工作狀態、工作環境以及未來的發展空間是這些求職者更關心的要素。那么70后、80后、90后在求職心態和擇業情況上有了什么樣的變化呢？我們帶您一探究竟。

　　70后重視工資待遇 80后求變想法更強

　　在求職中你最看重的要素是什么？對于這個問題，70后多數會回答“薪水”，由此可見他們比較重視工資待遇，不太考慮快樂輕松。70后前半期的畢業生，很多是由國家分配，帶有計劃經濟痕跡，將政府機關、國有單位作為絕對的“正宗”。70后畢業生比較重視工資待遇，對工作是否快樂輕松考慮得不太多。在工作之后，70后往往想方設法穩定，實在不滿意工作了，才會選擇跳槽。

　　80后的學生自己找工作的觀念已經形成，進校后就有了擇業方向，知道自己想要做什么，很多學生甚至到了大三大四的時候很少來上課，離開學校實習。除了明確擇業方向，80后在擇業時開始重視工作是否愉悅。雖然政府機構和國有企業仍是80后擇業的主要選擇方向，但民營企業也納入了選擇范圍。此外，80后對求變的想法更強，在工作的過程中隨時可能跳槽、讀研、出國深造。