外國人如何帶薪休假：會工作更會休閑(圖)

　　2010年，懷抱新生兒的歐盟議員露西亞?羅西尼在歐盟有關延長帶薪產假的議案投票中投贊成票。

　　多國帶薪休假不是夢 員工不休假補錢、休假有獎金

　　近日，國務院辦公廳印發《國民旅游休閑綱要》，明確提出要在2020年基本落實職工帶薪年休假制度，城鄉居民旅游休閑消費水平大幅增長。

　　會工作更會休閑，是越來越多人的共識。在國外，帶薪休假制度已經成為人們生活中重要的組成部分。多國政府和公司積極采取措施，落實帶薪假期，確保員工在工作之余得到充分的休息。

　　美國

　　沒休假可補錢

　　美國并沒有相關的法律來規定帶薪年休假天數，但是其帶薪年休假制度發展較早，人們普遍有休假意識，企業也會比較自覺地安排假期，一般來說至少有15天。在這些合法假期之外，某些效益特別好的大公司還有額外的福利。比如每年增加1～4天的帶薪病假，雇員可以在自己生病的時候用，也可以用于照顧生病的家人。

　　美國人的帶薪休假可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。對于因公司財力所限而沒法休假的員工，公司會按職工的工資做相應的經濟上的補償。如果雇員在年中被解聘、自行離職或退休，有關部門要計算此人在本年度中工作的總天數和已經用掉的假期天數，沒有用完的假期應在最后一次工資中折成現金發給該職工。