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人力資源和社會保障部副部長胡曉義日前在人力資源社會保障公共服務專題討論會上指出，“十二五”時期我國社會保障體系建設的總體走向為“增強公平性、適應流動性、保證可持續性”。
胡曉義指出，“十二五”期間我國社會保障體系建設的總體目標是，建設有中國特色、全民共享的社會保障制度、機制和體制，實現保障對象全民化、保障方式多樣化、籌資渠道多元化、管理服務社會化，為全面實現小康社會提供和諧、穩定的保障網。
胡曉義說，“十二五”期間我國社會保障工作總體走向體現三個特征：
一為增強公平性。以人人享有基本社會保障為目標，進一步擴大覆蓋范圍，逐步縮小相關群體的保障水平差距，促進實現社會的公平和正義。
二為適應流動性。提高社保基金統籌層次；完善社會保險關系轉移接續政策，增強可攜帶性；加快各類社保制度整合與銜接。
三為保證可持續性。落實各級政府、用人單位和參保個人的主體責任，加大公共財政的社會保障投入。
