“建院費”收據。

　　熱愛醫學的學子都懷揣著到醫院工作的理想,一旦有醫院傳出招聘信息,學子們就會蜂擁而至前去求職,一來可以實現自己的理想,二來能有一份收入穩定的工作。

　　那么,到醫院工作就一定稱心如意嗎?不見得吧!近日,有多名離職或在職的洛陽市第七人民醫院的醫生、護士向大河報記者反映,他們曾經遭遇或正在遭遇醫院的“刁難”。

　　【講述】入職交“建院費”,離職還要交“養成費”

　　小李是三門峽人,2013年7月,她從平頂山學院護理專業畢業,因為喜歡洛陽這座城市,就來到洛陽工作、生活。

　　2013年之前,小李曾在洛陽某醫院實習一年,后從同學處得知,洛陽市第七人民醫院正在招聘,小李決定到這家醫院參加面試。“醫院要求挺高的,如果能進入醫院上班當然好了,即使進不去,我就當做自己的一次求職經歷。”

　　面試很順利,小李心中有些竊喜,“沒想到自己真能成為一家醫院的正式員工。”

　　辦理入職時,醫院領導的話,讓小李挺不是滋味。小李說,醫院要求所有醫生、護士在入職前,必須交納5000元“建院費”。

　　“5000元對于我們剛畢業沒多久的學生來說,不是小數目。”迫于就業壓力,小李借來5000元錢交納了這筆費用。

　　2013年7月,小李順利辦理了入職手續,并成為該院護理部的一名護士。

　　“我以為只要努力工作,醫院一定不會虧待我,可是……”小李每個月只能從醫院領取800元的現金工資,“連洛陽市最低工資標準每月1400元都達不到。”

　　過低的工資待遇讓生活捉襟見肘,同時超負荷的工作環境,促使小李萌生了去意。

　　2015年2月,小李向自己的上司護理部主任提出辭職,準備尋找其他工作機會。2015年7月,當小李到醫院辦理離職手續時,卻遭到醫院的“刁難”,“他們讓我交納1萬元的‘養成費’,否則不予辦理離職手續。”

　　【遭遇】多名離職的醫生、護士遭醫院“刁難”

　　據小李介紹,在洛陽市第七人民醫院有醫生、護士七八十人,目前有20余名醫生、護士正在遭遇此類情況。

　　小呂和小張在洛陽市第七人民醫院內科擔任過醫生,如今她倆也因為“養成費”的問題,無法辦理離職手續,甚至連臨床執業醫師助理證、勞動合同等也被扣留在醫院,無法取回。

　　小呂,開封人,2015年7月進入洛陽市第七人民醫院工作,試用期間,每個月從醫院領取800元現金工資,正式上崗后,也僅領取到每月1000元的現金工資,“五險一金都沒有交過,我們的勞動合同還被扣在醫院,不給我們”。

　　小張,汝州人,除了和小李、小呂有相同的遭遇外,小張的臨床執業醫師助理證被扣在醫院,“沒有這個證件,我無法考取臨床職業醫師證。”

　　離職手續遲遲不予辦理,小李等人將面臨找不到工作,即使找到工作,也將面臨非法行醫等問題。

　　“入職的時候,醫院坑我們一筆錢也就算了,我們只當打爛了牙齒往肚里吞。現在離職還要再坑我們一筆錢,發的那點工資,等于這幾年白干了。”小李等人說。

　　姬女士和張先生也曾在洛陽市第七人民醫院工作,他倆已先后從該醫院離職,姬女士離職時交了5000元“養成費”,而張先生則交了8000元“養成費”。“當時,要收我10000元‘養成費’,我找醫院領導說情,最后寫了份申請,交了8000元。”