在酒店工作十多年,勞動合同上標(biāo)明給職工繳納五險一金,有原泰山華僑大廈職工近來發(fā)現(xiàn),查不到繳納養(yǎng)老金的記錄。大廈負(fù)責(zé)人稱單位以集體戶頭繳納,應(yīng)由人事和勞動部門解決。人事和勞動部門表示,要先解決職工編制。

　　“我們在華僑大廈干了10多年,當(dāng)初勞動合同上寫著給繳納五險一金,但現(xiàn)在網(wǎng)上查不到養(yǎng)老金記錄。”16日,原泰山華僑大廈職工劉女士說,100多名離職職工,都存在這個情況。之前個人單獨找過公司,但問題始終沒有解決。因為沒有繳費記錄,離職原職工都不能補繳養(yǎng)老金。

　　原職工孫先生說,如果再不補繳,欠的養(yǎng)老金和滯納金會越來越多。“超了年齡,想交都不好交。”

　　大廈一名周姓經(jīng)理說,所有職工的養(yǎng)老金一直以集體戶頭繳納,所以查不到個人的繳費情況。2005年華僑大廈改制,沒有把集體戶頭改為個人戶頭。2008年公司向人事和勞動部門提出分戶,但沒有獲批。“之前公司與人事和勞動部門有協(xié)議,分批解決退休和離職職工養(yǎng)老金問題。后來人事和勞動部門要求所有職工一起解決,加上欠費問題等,難度很大,事就擱置下來。”周經(jīng)理說,公司曾找相關(guān)部門,但就是得不到解決,只能由上級部門從中協(xié)調(diào)。

　　泰安市人力資源和社會保障局工作人員說,因牽扯到事業(yè)單位改制企業(yè)問題,首先需要確定這部分職工的編制,之后才能分戶辦理養(yǎng)老金補繳等事務(wù)。