在微觀層面，就業(yè)最大的敵人是自己僵化的就業(yè)觀念

　　據說，今年是最難就業(yè)年。各種緊張消息滿天飛，好些同學挺悲觀。

　　悲觀有啥用？有部電影叫《莫斯科不相信眼淚》，找工作也不相信眼淚。找到出路，才是關鍵。

　　本周以來，人民日報社會版連續(xù)報道了一系列畢業(yè)生的“人物志”，他們中有自愿到西藏阿里實現(xiàn)自己軍旅之夢的，有到農村公路管理處天天巡查道路的，還有到網絡新職業(yè)中“淘金”，靠為游戲中角色“配舞”而成為單位的骨干人才的……行業(yè)各殊、境遇不同，但有一個共同點：都捧上了如意的飯碗。

　　他們的就業(yè)道路，有沒有某種共性的規(guī)律，可以供大家借鑒？

　　細加揣摩，還真有。

　　他們身上，有宏觀的政策支撐。支邊援疆、三支一扶，扶植政策的光芒灑落在他們身上，助推前行。如今不是計劃經濟時代了，統(tǒng)購統(tǒng)銷式的分配肯定不能再搞，有人抱怨：就業(yè)這么難，政府咋不管？其實，無論是在搞活經濟、擴大就業(yè)容量的宏觀扶植上，還是在開展專項招聘會、構建未就業(yè)畢業(yè)生登記網絡、鼓勵創(chuàng)業(yè)等針對性服務上，政府做了大量的工作。如何抓住個人與政策的結合點，乘風而上，值得每個人研究。

　　他們身上，有強烈的主體意識。是能動地面對挑戰(zhàn)，而不是兩手一攤、命運由天。不說扼住命運的喉嚨，起碼是敢跟困難摔上幾跤的人，才會有壯闊的前景。道理很簡單：有著堅韌不拔意志的人和動輒消沉頹唐的人，誰在競爭中有優(yōu)勢？“為之，則難者亦易矣”，想要好工作，除了練好內功外，離不開積極地找。消極地等、偏激地罵，于事無補。

　　他們身上，有靈活的策略思維。非得“大城市、體制內、高工資、離家近”不可？憑什么把就業(yè)預期抬這么高？說到底，這是一種精英病：我上了大學，就天之驕子了，跟一般老百姓豈能混同？過去，有文化、受教育的人數過少，社會形成了“萬般皆下品、惟有讀書高”的群體心理；隨著社會受教育程度的整體提高，這個落差一定會逐步縮小。泰山不辭壘土，乃成其大，哪怕有登頂之夢，何妨從基礎做起呢？要發(fā)展，先生存，這是個樸素的道理。

　　在微觀層面，季孫之憂不在顓臾，就業(yè)最大的敵人是自己僵化的就業(yè)觀念。高不成、低不就，瞧不起基層，不愿意吃苦，說不定有好機會也耽誤了：上天助自助者呀�。ㄖ�庸）

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