央企高管密集調整：高管“回爐” 技術派當家

　　竺延風則在此輪調整中接掌東風

　　技術派當家：“高工”執掌央企

　　如上文所述，因為有技術門檻，此輪調整中履新的高管都可謂各自領域中的“內行”，甚至專家。他們不僅有著高學歷背景，還大都是從基層技術崗位起步，簡歷中多有著“高級工程師”這樣的技術標簽。

　　例如，1961年出生的竺延風，是著名科學家竺可楨的孫子。他1983年畢業后進入一汽集團，從熱電廠儀表車間技術員起步，一步步成為中國汽車界的風云人物。1999年12月，年僅38歲的竺延風就擔任了“共和國長子”——一汽集團的董事長。

　　典型的案例還有中石化新任董事長王玉普。王玉普不僅有博士學位，他還是中國工程院院士，教授級高級工程師，全國勞動模范。

　　王玉普在1982年畢業于大慶石油學院(現東北石油大學)礦機專業，當年參加工作的他是大慶石油管理局采油七廠工程技術大隊工藝室的技術員。

　　后來這名技術員成為大慶油田有限責任公司董事、副總工程師，大慶油田有限責任公司董事長。調任中石化前，這位油氣田開發工程專家為中國工程院副院長。

　　同為教授級高級工程師，1964年出生的官慶在本月履新中國建筑工程總公司董事長、黨組書記。官慶是建筑科班出身，畢業于湖南大學土木工程系，1995年1月起任中國建筑西南設計研究院三所所長，20年后，51歲的官慶成為中國建筑工程總公司的掌門人。