基金

　　華夏降薪 全行業忐忑

　　不能為基民賺錢，曾經“財大氣粗”的基金行業也開始感到捉襟見肘。上周，基金行業的龍頭——華夏基金降薪的消息在業內廣泛流傳。消息稱，華夏基金今年全體普通員工將減薪15%，高管則減薪20%，同時2011年度將沒有年終獎金。

　　基金行業降薪潮來了！不少業內人士認為，作為業界規模首屈一指的基金公司，華夏基金此番舉動將攪動行業降薪大潮。而在北京晨報記者采訪的數十家基金公司中，盡管基金員工均表示暫時沒有聽說有降薪計劃，但是去年年終獎縮水兩成則成為常態，部分小基金甚至沒有年終獎。

　　北京另一家規模排在前五的基金公司表示，公司目前尚沒有降薪計劃，但去年年終獎還沒有發出。公司將在董事會會議結束之后，才決定去年年終獎的具體計劃。廣東一家大型基金公司是在春節前下發的年終獎，但比2010年平均減少了15%左右。而上海某規模排名靠前的基金公司則稱，去年年終獎降低幅度為兩到三成。

　　據悉，深圳、上海的多家基金公司今年有可能通過績效考核不達標、績效獎金縮水的方式變相降薪。如南方某大型基金公司的薪酬比例中，35%是日常工資，25%是年終獎，40%是超額獎金；深圳某大型基金公司，獎金部分大約占全年收入的35%。有基金經理稱，如果熊市依舊，獎金或是超額獎金肯定是要縮水的。

　　大型基金公司僅僅是獎金縮水，小基金公司卻很少奢望年終獎。據一位規模靠后的小基金市場總監稱，2008年熊市公司沒有年終獎，2010年、2011年的日子更難，年終獎一直處于泡湯狀態。

　　而對于整個基金界來說，2012年，如果熊市繼續，降薪潮或許僅僅是開始，艱難度日早已成為共識。（晨報記者 王潔）

　　-故事

　　資深基金人棄基務農

　　“從明天起，做一個幸福的人；喂馬、劈柴，周游世界；從明天起，關心糧食和蔬菜；我有一所房子，面朝大海，春暖花開……”海子的這首詩，最近在基金行業廣為流傳。而起因則源于資深基金人董黎明勇敢地棄基務農，向自己的理想生活邁進。

　　作為基金行業內最早的從業者之一，董黎明離職前是華夏基金上海分公司總經理。2011年初，董黎明辭去高薪厚職，選擇回到山東農村經營農業。據有關消息稱，董黎明回到山東成立了一家農業企業，建設了蔬菜示范園區和大米基地等生態農業，種植銷售健康蔬菜與保健大米，目前公司已經初具規模。

　　上周，董黎明棄基務農的消息在微博上被廣泛關注。有人認為其選擇了一個朝陽行業；也有人認為這是基金業人員流失的又一典型案例。因為2008年以來，基金業逐漸走入“艱難”的生存環境，基金人士離職、轉崗司空見慣。但更多的則是對董黎明的祝福，很多同行佩服董黎明急流勇退的行為，稱其為基金行業追求理想第一人。