習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時，提出要以焦裕祿同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做一名優秀的共產黨員和縣委書記。“四有”表達言簡意賅、凝練深刻，從對黨忠誠、為民服務、履職盡責、嚴格自律四個方面對縣委書記提出了新要求，具有很強的前瞻性和針對性。（1月30日《人民日報》）

　　一個時代有一個時代的精神氣。在如今這個時代，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”這“四有”品質，的確應成為新的時代精神�？倳�記這樣的表態，既是對縣委書記們的一種教導與約束，對所有的領導干部們，也同樣適用。畢竟，對領導干部而言，只有把“四有”當成其行動的指南針，其才能更好地為人民服務、更好地恪守職業本色。

　　心中有黨是前提。無論在什么地方、在什么崗位，都要扎扎實實、兢兢業業地干好本職工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領群眾完成好黨交代的各項任務，這應是最起碼的底線。對于領導干部而言，無論是普通黨員，還是縣委書記亦或是其他的領導干部，都應該加強自我修養，不斷地強化黨的組織觀念和組織意識，且要內化于心外化于行，“時刻不忘自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任。”

　　心中有民是基礎。一個顯而易見的常識是，“政之所要，在乎民心�！弊鳛轭I導干部，只有心中有民、履職為民，才能找到社情民意的最佳平衡點、最大公約數，也才能更好地做好本質工作。心中有民，就要傾聽群眾的心聲、表達群眾的訴求，更要主動接地氣，與民意連接，而不是只是蜻蜓點水。畢竟，“心中有民”從來都不是簡單的口號，而是對實踐的一種要求，這就需要貫穿在領導干部履職的各個方面和過程之中了。

　　心中有責是關鍵。領導干部履責就要守好職責，職責就是責任，也是權力。這意味著，在具體的操作過程中，領導干部應把握好職責的寬度和廣度，不能留下任何監管的死角，但同時，也要突出重點，分清楚事情的輕重緩急，杜絕“眉毛胡子一把抓”的情況。而除此之外，對于權力的運行，也應弄清楚權力的邊界，要知道權力有為有不為，知足知不足，在合理的范圍內恪守權力的職責，而不能越過邊界，這同樣應該成為一種共識。

　　心中有戒是重點。戒便是戒備，第一部系統地分析漢字字形和考究字源的字書《說文》曰：“戒，警也。從人，持戈，以戒不虞�！边@就是說，對領導干部而言，越軌的事情不能做、不能碰。領導干部應知法懂法，養成遵規守紀、令行禁止的良好習慣，做決策時，也不要拍腦袋決定，搞一言堂，而必須尊重民意、尊重程序。此外，領導干部還要戒庸，始終堅定理想信念，始終保持高昂向上的精神狀態，而不是弄虛作假忽悠民意，碌碌無為度過一生。

　　常言道，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。就此來說，心中有黨是啟明星，心中有民是座右銘，心中有責是高壓線，心中有戒是警戒線，只有領導干部都能做到“四有”了，其才是一名合格的干部，也才能更好地為人民服務。（龍敏飛）